招标经营者 剥离富余者 推广弹性工资 哈尔滨企业大幅度增盈减亏 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

招标经营者 剥离富余者 推广弹性工资
哈尔滨企业大幅度增盈减亏
本报讯 记者董焕亮报道：在国营企业劳动人事和分配制度的改革中，引进乡镇企业的竞争机制，坚决打掉铁饭碗、铁交椅和铁工资，促使哈尔滨市工业、商业系统承包租赁深化，广大职工生产经营积极性被调动起来，经济效益得到较大幅度的提高。
在深化、完善企业改革的过程中，哈尔滨市政府参考乡镇企业不设铁交椅、不端铁饭碗、不拿铁工资的优胜劣汰机制，在国营企业承包租赁中实行招标经营者、剥离富余者和推广计件工资等改革，哈尔滨市227户市属预算内工商企业实行承包经营，1360户小企业实行租赁经营，分别占这两类企业应包应租总数的95％和88％。到现在为止，56户承包经营的企业和多数租赁经营的企业，通过招标投标的方式，在激烈的竞争中遴选了经营者。
今年，哈尔滨市在40户企业中试行优化劳动组合，剥离富余人员。上半年，这些企业已剥离了2062名富余的干部和8703名富余的工人，分别占两类人员总数的10％和7.3％。与此同时，有关部门和单位做细致的工作，安排被剥离下来的人员创建、开拓生产短线产品的企业和第三产业，已对1639名干部和6514名工人进行了妥善安置。打掉铁饭碗，改变了以往国营企业职工中“有干的，有看的，还有捣蛋的”状态，有效地调动了在岗职工和富余人员的风险感和上进心。
在内部改革中，哈尔滨市的许多企业还变固定基本工资为弹性企业工资。目前，市属预算内承包企业中有30％的企业实行了工资和奖金全额浮动，20％实行了计件工资，促使职工从切身利益出发，努力搞好生产经营。
企业改革有力地推动了全市增盈减亏。上半年，全市工业总产值增长16.2％，市属预算内工业企业实现利税增长19.8％，企业亏损额减少1775万元，比去年同期减亏48％。全市商业企业实现利润比上年同期增长了36.8％，减亏达85％。