招聘固定工 顶替农民工 南京氮肥厂挖掘厂内劳务潜力 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

招聘固定工 顶替农民工
南京氮肥厂挖掘厂内劳务潜力
本报讯 记者龚永泉报道：南京化学工业公司氮肥厂采用给予优惠岗位津贴的办法，在全厂范围内公开招聘下灰工，顶替农民工，迈出了改革用工制度的可喜一步。
5月28日，氮肥厂门口贴出了醒目的招聘启事：在全厂范围内招聘28名下灰岗位工人，要求对象是，年龄40岁左右、身体健康的男性职工，由本人提出书面申请，经审核后择优录用，聘用时间4年，本人原工资待遇不变，另每月增发岗位津贴50元。结果有72人报名，几乎遍及全厂各车间。
造气车间下灰岗位是一个体力消耗大、工作条件较差的岗位，原来一直由28名农民工承担，厂里每年要付劳务工资5.9万元。在改革用工制度中，厂领导决定挖掘厂内潜力，给予优惠的岗位津贴，在厂内公开招聘下灰工，顶替农民工。应聘人员已于7月1日正式上岗工作，工厂每年将节约4.2万元支出。据了解，上岗一个多月来，这些来自10个单位的下灰工合作很好，活儿抢着干，任务完成得好。