为适应建筑市场的激烈竞争 海门“二建”进行全员技术培训 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

为适应建筑市场的激烈竞争
海门“二建”进行全员技术培训
本报讯 江苏海门县第二建筑公司最近决定，对职工进行全员技术培训。对这个年利润仅有100万元左右的乡办建筑公司来说，下这样的决心是不容易的。公司经理江锦荣说：“这一行动会暂时给公司带来相当的经济损失，但我们认了。我们今天不搞智力投资，明天就没饭吃。”
当前建筑市场竞争激烈。地处“建筑之乡”南通的海门第二建筑公司，只有3年多的历史。他们认识到，建筑市场的竞争，就是质量的竞争，技术的竞争，因此立足刚稳，他们便把强化职工技术培训列为公司发展的首要任务。
其实这家小公司，3年来就是靠技术立稳脚跟的。招收职工时，他们严格选择；工人上工地前，他们按正规业务要求进行突击训练。此外，公司还下本钱，尽量多让职工参加各类业务培训班，并选派优秀职工到外地建筑方面的大专院校学习。由于重技术培训，他们施工质量高、速度快。他们在福建承建的一幢中外合资国际信息大厦，以全优的质量通过验收，仅工期提前的奖金就获得10万元。
正因为尝到了重视技术的甜头，他们才下决心从外地聘请建筑方面的专家、教授、技术人员，准备花3年时间把公司的班组长和主要施工人员全部轮训一遍。（金容）