增强人事工作透明度 民和人大对干部先考察后任免 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

增强人事工作透明度
民和人大对干部先考察后任免
本报讯 新华社记者王宏伟报道：青海省民和回族土族自治县人大常委会在任命第十届县政府职能部门领导干部及“两院”副职领导干部时，努力增加人事任免工作的透明度，变“例行任免”为“考察任免”，有效地行使了职权。
民和回族土族自治县人大常委会这次在人事任免工作中，要求28名拟任命干部在人大常委会会议上作述职报告，全面汇报自己任期内的工作情况，使全体委员对政府各职能部门和拟任命干部的工作情况有了初步了解。同时，县人大常委会组织部分委员以及县委、县政府组织人事部门的干部，组成7个考察组，深入有关部门，以召开座谈会和个别谈话等方式，向240余名干部、职工征求意见，全面了解拟任命干部的情况，并根据了解到的情况，与考察对象谈话，肯定成绩，指出问题。
考察结束后，根据考察结果，县人大常委会逐一提出留任或调免的意见。由于考察工作做得深入细致，考察组提出的对一名因身体确实不适宜担任领导职务的局级干部和一名不胜任工作的拟调职任命干部不要提请任职的建议，均被县委、县政府采纳。县人大常务会议正式通过任命后，召开县级机关干部大会，向被通过任命的干部颁发任命书，并表扬了14名工作成绩显著的同志。
民和回族土族自治县人大常委会在总结这次任免干部工作时认为，这样做有助于加强和完善人大的监督职能，通过考察、听取述职报告，使人大常委会组成人员较全面地了解了全县政治、经济发展情况，为今后更有效地审议政府的工作打下了基础。县委、县政府也认为，人大常委会的考察，帮助县委、县政府全面了解了干部和所属部门的情况，使提出的任命干部的建议更有了群众基础，起到了监督、促进政府工作的作用。