解决男女比例不均造成经济负担不平衡问题 南通实行生育社会保障统筹 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

解决男女比例不均造成经济负担不平衡问题
南通实行生育社会保障统筹
本报南通8月28日电　记者孙健报道：9月1日开始，江苏省南通市将在全民企业、大集体企业对女职工实行生育社会保障统筹，一些单位因男女比例不均带来的经济负担不平衡问题可望得到合理解决。
随着竞争机制被引入各行各业，女性出现了分配危机、就业危机、重新待业危机。今年初开始，南通市总工会和市妇联开展了“在发展商品经济中，如何正确认识女职工生育价值”的讨论。通过讨论，使人们认识到女职工在人类自身再生产中付出了巨大的代价，其生育价值具有鲜明的客观性和社会性。
南通市政府7月26日颁布的统筹暂行办法规定，统筹标准为在职职工每人每年20元，由企业于每年9月一次性向统筹管理机构缴纳。企业逾期不缴的，按迟缴天数每日增收1‰的滞纳金，滞纳金从企业自有资金中支出。全民企业、大集体企业女职工计划内生育，在孕期、产期、哺乳期可休息11个月，市生养基金会从统筹基金中按每人1000元给企业以一次性补偿。
全国总工会书记处书记李雪莹在评价这一措施时说，这是女职工保护制度方面一项突破性的改革，它为全国各地开了个好头，起到了示范作用。8月25日至27日，聚集在南通的女工工作者和有关专家、学者对南通在全国率先制定这一统筹办法给予了高度评价。