沈阳劳动优化组合改革积极稳妥 已精简近6万名富余职工，82％得到安置 [复制链接]

第2版(经济)
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沈阳劳动优化组合改革积极稳妥
已精简近6万名富余职工，82％得到安置
新华社沈阳9月3日电 （记者刘欣欣）沈阳市在推行劳动优化组合的改革中一手抓精简，一手抓安排，到今年上半年全市900多家国营企业已顺利剥离出59900名富余职工，其中82％得到了妥善安置。不久前，赵紫阳同志听取了沈阳市的汇报，认为他们的做法为全国劳动制度的改革提供了有益的经验。
沈阳市有200多万名职工，据调查测算，企业中至少有30万富余人员。对此，沈阳市计划用3年左右时间把这些富余人员从企业中精简下来。
为减少社会震荡，对剥离下来的富余人员沈阳市采取了多种途径进行安置：对企业中不能顶岗的老弱病职工和女工，用优惠的待遇引导他们回家，年龄大的可以提前5年退休，有病的可离岗休息，有小孩或怀孕的青年女工可以放长假；对有志于从事个体经济的职工，允许停薪留职。同时许多企业都积极开辟新的生产门路，创办新企业，使多数富余人员被精简后，在不太长的时间里就能走上新的工作岗位。
在精简富余人员的同时，沈阳市的失业机制开始建立起来。他们的思路是，不能再走由国家或企业包就业的老路，今后要保持适量的失业人员。目前全市已有几十家企业建立了劳务市场或带有劳务市场性质的劳务大队。