文化部着手将竞争机制引入大型文艺团体 公开招聘中央实验话剧院院长 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
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文化部着手将竞争机制引入大型文艺团体
公开招聘中央实验话剧院院长
本报讯 记者易凯报道：文化部最近作出的关于在中央实验话剧院试行公开招标、引入竞争机制聘任院长的决定，在首都艺术表演团体引起强烈反响，成了人们议论的热门话题。
中央实验话剧院是1956年成立的有影响的艺术团体，拥有一批优秀编、导、演人才。在这样一个中央级艺术单位公开招聘院长，在我国艺术管理史上尚属首例。
文化部公开招聘方案规定：中标者（院长）须对剧院现有人员实行全员承包；可分离演出实体（受聘人员）和非受聘人员两部分，两者脱离关系。前者实行优化组合，由中标院长从现有人员和文化部其它直属院团中招聘，实行岗位责任制；后者由中标院长聘任专人负责，或成立自负盈亏的民营演出团体，或兴办第三产业，或转业。剧院演出实体须保证年首演4台新戏（第一年可3台），年演出总场次不低于200场。
文化部将向中标院长年提供经费80万元（其中演出实体约50万元），对超百场和有很高艺术质量的首演剧目保证给予重奖。
中标院长任期为三年，享受文化部直属院团正院长待遇，拥有经营管理、艺术生产、人事任免等全权。
方案还规定，如截至年内尚无人投标，文化部将取消中央实验话剧院建制。
记者获悉，目前已有一人前往文化部投标，尚有数人正在酝酿投标计划，竞争的态势即将形成。
文化部艺术局局长方杰告诉记者，文化部此项措施，旨在从外部造成一个环境，促使中央实验话剧院内部尽快形成一个充满活力的艺术生产的核心，促使他们早出好戏，多出人才。