让“隐性失业”显性化——四评优化劳动组合 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：经济漫笔

让“隐性失业”显性化
——四评优化劳动组合
江畅
优化劳动组合，把一个不容置疑的事实推到人们面前：有些人被从劳动岗位上“组合”下来，暂时失业了。
这同人们的传统观念发生了矛盾。“社会主义不允许有失业”，这是多少年来的信条。为了实现这个目标，我们采取了低工资、广就业的办法。这个办法，对社会安定起了一定作用，但是，却使企业里形成了“几个萝卜一个坑”的人浮于事、效率很低的局面。一些人，形式上有岗位，实际上是“在职闲人”。全国工业企业里大量存在这类闲人，有的统计说是2000万，有的说是2500万。反正是个很吓人的数字。
有人把这种现象称为“隐性失业”：看来没有失业，实际上是“在职失业”，把失业隐藏在企业里面了。企业里有许多人没事儿干，上班聊天、打瞌睡、闭目养神、外出买菜，等等。
这种“隐性失业”，给人以“太平无事”的假象。实际上，从发展生产来看，它的危害很大。
危害之一，许多人不干活、少干活，却不少拿钱，“白吃社会主义”，这是造成一些企业效益低、甚至亏损的原因之一，因为隐性失业与失业不同，工资照发嘛。
危害之二，人浮于事，冗员甚多，企业难以改进管理。什么落实岗位责任，什么提高劳动生产率，在人员过多的情况下，都难以真正实现。
危害之三，没有“砸掉饭碗”的危机感，干好干坏一个样，使相当一些人的身子变懒了、思想变散了，总想“干活少少的，拿钱多多的”。勤劳的传统被破坏了。
通过优化组合，把“隐性失业”显性化，让富余的人下来，就在很大程度上可以克服上述弊端。有人还提出，目前，大多数企业，组合下来的人还是实行“厂内待业”；其实为了更好地解决这个问题，应该允许劳动力在更大的范围更自由地流动，企业裁减下的人可以到社会上，由社会来重新安置失业人员。
失业，对于失业的个人来说，无疑是痛苦的。但对于失业这种现象，我们却应该作具体分析。在我国经济还比较落后的今天，加上我国人口那么多，要使每个人都充分就业，是难以做到的。用“隐性失业”办法来解决失业问题已证明不足取。另外，随着商品经济发展，我国产业结构必然随之进行调整。在这个过程中，必然有一部分劳动力，不断地从某一部门转向另一个部门，从某一行业转移到另一行业。在转移中，有些人要重新学习，有些人要等待重新安置。这是正常现象。再有，失业对于一些人是必不可少的带有苦涩味的教育。在劳动还是谋生手段的今天，管理的权威不能建立在空想上。
总之，优化劳动组合已经在“隐性失业”显性化的道路上迈出了重要的一步，应该继续坚定地走下去。当然，配套的措施要随之跟上。