投标竞争者有“五怕” [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

投标竞争者有“五怕”
积极引入竞争机制，在企业内部推行层层承包责任制，这是当前深化企业改革的方向。然而，不少投标者在参与竞争的过程中，遇到种种阻力和麻烦而产生“后怕”：
一怕“走过场”。某些领导迫于改革的潮流，表面上也走走“招标竞争”的形式，引来一些投标者跃跃欲试；而在评议、审定的过程中，有些领导人却带有倾向性，实际上还是让原来委任的“意中人”夺标。这样的“招标竞争”不过是做样子、走过场，愚弄了虔诚的投标者。
二怕打击报复。如果本企业有人投标竞争，一旦落标，往往难免遭到打击报复。例如某厂有几个老工人领头投标承包一个精铸车间，落标后被当权者克扣奖金并调去干脏苦累的工作，更有甚者，竟用降级、停职来威胁竞争对手。
三怕强奸民意。招标者在投标者中事先确定了夺标者，厚此薄彼，不给予其他投标者以公正、平等、合理的竞争环境，结果让善于阿谀奉承、群众反对的平庸之辈中标；而群众拥护的、真心实意想施展才能干事业的人却败北。
四怕竞争对手变“对头”。竞争，需要安定团结的局面。可是有的投标者之间出现了互相倾轧、势不两立的现象。有的单位甚至出现攻击、诽谤投标竞争者人格的行为。
五怕某些领导人“叶公好龙”，言行不一致。他们嘴上说“欢迎承包”“支持竞争”，一旦投标者真的参与竞争，他们怕乱了“阵脚”，不能安安稳稳过日子，于是在行动上就对投标者进行刁难：或把标底抬得过高，或不给予投标者调查摸底的方便，或采取“拖而不决”的态度，让投标者无所适从，漫漫泄气，自“生”自“灭”。
（9月17日《中国机械报》石中才、石中元文）