“评先进”与“考先进” [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：漫话

　　“评先进”与“考先进”
　　王立常
广深铁路公司所属广九客运段，去年评选文明列车员时，变“评”先进为“考”先进，激发了职工的热情，使得服务质量不断提高。
读了这则消息。引起了笔者的一点联想，早年本人曾对一些单位的评比活动作过调查，评先进生产（工作）者、评选优秀党员、评选劳动模范，其中固然有评得好的，但却有不少弊病。如一人提名，大家附和和凭印象、凭人缘、轮流坐庄等等，使一些并不先进的人当了先进，而真正先进的评不上先进。难怪有人说：“要当先进，光凭干没用，还得懂点评的‘学问’。”广深铁路公司所属广九客运段，把“评”先进变为“考”先进，在某种程度上，避免了上述弊端，既不埋没有真本事的，又不让“混光景的”钻空子。先进人物的带头作用也容易发挥。
当然，评先进并非都不可取，也有些地方既坚持原则，又有明确的条件，既充分发扬民主、又注意调查研究，评出来的“先进”，大家心服口服，可以在以后的工作和生产中起表率作用，这样的“评”还是要肯定的。特别是有些工作部门，工作成绩和岗位责任很难“量化”，很难进行“考”，只能进行“评”。更多的部门则可以实行考评结合。总之，老套的“评”法该想法改一改。