丰城县裁减千余不称职村干部 农民自己挑选致富“领头雁”村干部报酬不再摊派 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
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　　丰城县裁减千余不称职村干部
　 农民自己挑选致富“领头雁”村干部报酬不再摊派
本报讯　“开起会来蹲一窝，喝起酒来摆两桌，做起事来没着落！”这首打油诗曾是江西省丰城县农民对村干部职数过多、人浮于事的讽刺。如今不同了。今年以来，丰城县委和县政府对全县32个乡镇的519个村党支部、村委会班子进行精简整编，让农民自己挑选致富的“领头雁”，到目前已裁减不胜任的村干部1655名。丰城县同时决定，不再向农民伸手摊派村干部报酬的资金。全县80万农民拍手叫好。
丰城县原有村干部3212名，平均每村6.2名，多的达16名。由于人浮于事，责任不明，造成互相推诿，不少地方工作停滞不前。丰城县委、县政府下力气精简村干部队伍，明确规定：每个村定编干部3至5名，按这个规定，全县整编后村干部1290名、企业干部267名。同时，村干部实行统筹报酬，做到责、权、利挂钩，每个村干部的报酬由基本工资、效益工资、奖励工资等三种工资结构组成，让村干部吃上“定心丸”，也调动了村干部的工作积极性，使他们在其位、谋其政、负其责、获其利。
在村级班子调查中，他们实行“毛遂自荐、群众推荐、组织考察、民主选举”相结合的办法。一批有经济头脑、懂管理、善经营、脱贫有志、致富有方、清政廉明的农村能人脱颖而出。现在71％的村干部是高中以上文化，其中34人是大中专毕业生。
精简整编后的丰城县村级班子目前出现了勃勃生机。今年，全县农业尽管遭受严重的涝灾旱灾，损失近千万元，但是仍然出现了喜人的形势：全县1—9月份村办组办联产办企业产值突破16734万元，比去年同期增长27.3％；全年早稻晚稻产量比较稳定。罗山乡殿上村盛产百合和生姜，过去由于村干部缺少商品经济头脑和经营管理能力，产品打不开销路，致使山区农民“守着金碗讨饭吃”，迟迟不能脱贫。新班子上任后，打开山门迎财神，使当地土产品畅销广东、上海等4个省市，平均每家每户增收230元。（熊国安）