提高训练水平　保障经费来源 天津企业民兵工作纳入目标管理 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

提高训练水平　保障经费来源
天津企业民兵工作纳入目标管理
本报天津11月14日电　天津市90％以上的企业把民兵工作利用科学方法分解成具体指标，纳入企业的目标管理，使城市民兵工作得到了可靠保证，提高了训练效益，保障了训练经费来源。
天津市民兵工作目标管理的做法是：一，建立企业各级领导的民兵工作职责制，从厂长、经理到生产班组长，分别把民兵工作任务写入承包、租赁合同，对有关科室民兵工作的责任，也加以明确规定。二，一些企业依据兵役法，相应制定了企业民兵工作的有关制度和检查监督措施，与企业管理制度相配套，使民兵工作目标管理有章可循，更加制度化。三，定期评比，奖惩兑现。天津棉纺一厂过去民兵工作存在活动时间难安排，兵员难落实，经费难解决等问题，厂里派一名副厂长任民兵团副团长，协调处理民兵训练与企业经营中的问题，详细制定各级管理干部抓民兵工作的义务、职责和权力，每月测定做为发奖金的依据，去年这个厂被评为民兵工作先进单位。
在今年11月13日结束的天津民兵工作会议上，政治局委员、天津市委书记李瑞环讲了话，他说：“当前民兵工作上的问题，是改进、改善、改革的问题，而不是取消。”（罗盘　彭保务）