孔雀联翩东南飞 商贩工匠西北行 人才对流留给西部的课题 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

孔雀联翩东南飞 商贩工匠西北行
人才对流留给西部的课题
新华社记者　杨继绳
“呜——”一声长啸，列车离开了西宁车站。月台上留下了几位送行的年轻人，他们因友人离去而显得惆怅。我在西宁站等车，凑过去和他们搭话。其中一位年纪稍长的说：“又走了两个，能走的都调到东南沿海去了！”他神色黯然。虽然青海省每万人中大学生的比例居全国前列，但也经不起每年上千人的东流。
“孔雀东南飞”，这是西部省份最伤脑筋的事。记者最近到西北、西南采访，经常听到对“人才东流”的忧虑。甘肃省在1981—1987年间，调走的专业技术人员达3万多人，而同期调进的专业技术人员才4000多人。年年是“人才赤字”。
与专业人才东流相映成趣的是，大批东南沿海的手艺人涌向西部城市。在兰州，在敦煌，在昆明，到处可以看到装饰新颖的广东发廊，还有南方人开的服装剪裁店、家具作坊等。这些操着南语的手艺人，收入颇为丰厚。据说在兰州市，一个浙江修鞋匠月收入不下八九百元。在云南一家广东发廊，理发师无名指上硕大的金戒指闪着光。这些来自东部的“淘金者”开始改变了过去分散流动的作业方式，逐渐转向坐地开店、兴办加工作坊、承包小型工程项目，由过去的
“吉卜赛人”变成了家底殷实的老板了。
令人惊讶的是，东部手艺人在这里踩开了一条致富之路，而西部人却很少涉足。他们安贫守道，不愿进入“淘金者”的行列。贫困的西部把当地的财源拱手让给了相对富裕的东部人。
过去，西部人对专业人才东流忧虑，对手艺人西涌高兴，还把后者称之为“富浪西涌”。现在，他们对后者也开始深思，为什么西部人能赚的钱也让东部人赚走了？西部的理论界开始讨论“双向流失”：西部高层次人才向东流带走了技术，东部低层次人才向西流赚走了金钱。
尽管人们对“双向流失”见仁见智，但有两点是一致的：
不同层次的人才，不同方向的流动，产生的却是相同的效果——使贫困的西部更加贫困；
不同层次的人才，不同方向的流动，有着同一根源——西部人的陈旧观念。
把发财的机会让给东部手艺人，这其中有陈旧观念的作用。但是，为什么把“孔雀东南飞”也归咎于陈旧的观念呢？在青海，我向几位在这里工作了三四年的大学生提出了这个问题。他们说，人才东流不能排除东西部利益差别的因素，但最根本的原因是西部发挥才能的机遇不如东部。“这里的等级观念比沿海开放地区严重得多，到处讲老老、官官、长长，青年人很难出头！”“这里人思想保守、安于现状，很难冒尖。”“这里商品经济观念淡薄，缺乏平等竞争的机遇”，为了寻找自我发展机会，有的青年丢掉了西部国营企业的“铁饭碗”，到东部乡镇企业找出路，或办私人企业去了。
“要治穷，先治愚”，觉醒的西部人都这么说。这“愚”，不是智商低，而是观念落后。用现代化的商品观念取代了陈旧的观念，人就开明了，聪明了，财源就会打开。西部人在谈论“双向流失”时，不约而同地得出了这样的结论。