提倡“考主官” [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：漫话

提倡“考主官”
治非
据11月9日人民日报载，北京军区领导机关派出考核组，对所属一些部队的主官（主要领导干部）和领导机关进行了年度考核。依我之见，地方上年终的检查考核亦可效法，把重点放在“考主官”上。
许多部门、单位搞年度检查考核，往往是查下级，查基层。诚然，查基层应属年度检查考核的一个方面，但只查下不查上，却未必妥当。应该是先查“主官”，再查基层。再说，某种现象表现在下面，根子常常在上面，只查下不查上，岂非舍其本而逐其末？另外，把重点放在“考主官”上，亦可增加政治生活中的“透明度”，过去“主官”是考人家的，现在“主官”却要被人家考，这对克服官僚主义，发扬政治民主，不是一件大好事么？
“考主官”不仅是在考被考者，换一个角度看，也是在考检查者。因为如欲搞好考核，参与检查组、考核组的人，必须不畏权势，坚持原则，从严要求。如此，方能察实情，识真相，定优劣，明褒贬，真正起到年终检查考核的作用。反之，就只能走走过场，劳师动众终无益。