乡镇企业成为国家二级企业并非登上顶峰 江海电容器厂向一级企业迈进 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

乡镇企业成为国家二级企业并非登上顶峰
江海电容器厂向一级企业迈进
本报讯　江苏省10万家乡镇企业中第一个国家二级企业——南通江海电容器厂，不断深化企业内部改革，强化科学管理，加快技术进步，逐步向国家一级企业的目标迈进。最近，经国家二级企业复查组验收，10项主要指标已有8项达到国家一级企业的标准。
这个镇办厂，通过国家二级企业评审后，厂领导深深认识到，这不是登上了顶峰。乡镇企业要与“正规军”竞争，如果满足于“船小好掉头”和“鸟枪换大炮”，而不采取技术进步这一战略性措施，就有翻船的危险。他们进一步采取措施，从过去招收初、高中生转变为养研究生、大专生和中专生。到目前为止，这个厂在人才开发中已投资近100万元，培养和引进了147名科技人员，占全厂总人数的16.2％，成为全省乡镇企业中科技队伍最强的企业之一。其次是从过去模仿产品转变为开发生产世界一流产品。厂里成立了新产品研究所，在前两年研制成功了具有世界先进水平的彩电电容器和照相机闪光灯电容器的基础上，今年又有3个新产品通过省、市级生产定型，并有6个产品采用国际标准，通过省级检查验收。再次是先后从日本、意大利、法国引进了70多台套现代化生产设备和检测设备，其中有不少设备在国际上处领先地位，是国内一流的。在引进中，他们做到边引进，边培训，边消化，边吸收，提高了装备使用水平，引进成功率达100％。
实践，使江海电容器厂的领导感到，技术进步和科学管理是企业腾飞的两翼，只有同时强化企业管理，才能使人才和先进的科学技术发挥更大的作用。因此，他们把抓好7项管理基础工作作为治厂的硬着子，一项一项落实，使之均达到国家一级企业的标准。并针对班组建设这个薄弱环节，对37名班组长进行了培训。对中层以上干部，厂里提出了“不换脑袋就换人”的用人原则，要求干部自觉加强学习，提高素质。同时不断完善该厂独创的联质、联本、联时、全额浮动的计效工资法，从而充分发挥了工资杠杆的作用，促进了物质消耗下降、经济效益上升。
今年，在原材料大幅度上涨、生产环境困难重重的情况下这个厂仍然实现产值5184万元，利润765.43万元，分别比去年同期增长了74.95％和65.8％。
（孙建国）