“为官一任，造官一方” [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：今日谈

　　“为官一任，造官一方”
疾恶人
俗话说，为官一任，造福一方。可我们有些“公仆”，却是“为官一任，造官一方”。
有一个副县级单位，共有四十几名干部。除几位领导外，已有十几名安排了正副局级职务，但还有二十几名是“光头”。单位领导看在眼里，想在心里。前不久，几位领导一合计，决定对这二十几位弟兄分别给以“正局级、副局级、正股级某某员”的职务上报组织部门。上级组织部门在该单位领导的一再“请示”下，也就以“干部职务任命多少反正无指标控制”为后盾，成人之“美”了。于是很快专门下发了两个任命文件。这样，二十几位“光头”干部个个有了“乌纱帽”。对此，人们担忧地议论说：如此下去，“全民皆官”还需几天！
为何出现“造官一方”的怪事呢？原因不外乎：一是我们一些为官者心术不正。他们认为，给人恩惠莫过于给官。给的愈多，得报就愈多，自己这领导就好当。将来退位了，讲话也会有人听。何乐不为呢？二则我们有些干部的“乌纱帽”来得太容易。目前一些地方任命干部的情况是，只要报上去《干部职务任命审批表》，就分期分批地批下来，报什么职务，就批什么职务；报多少个，批多少个。既如是，热衷“造官一方”者能不趁虚而入吗？
“造官一方”是一个造成机构膨胀、官员膨胀的“毒瘤”，必须坚决根除。