宋健谈当前农村工作一大战略 为科技人员下乡就业创造环境 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

　　宋健谈当前农村工作一大战略
　　为科技人员下乡就业创造环境
据新华社北京12月19日电　（记者焦然、实习生叶俊东）国务委员兼国家科委主任宋健今天在全国乡镇企业技术进步工作会议闭幕式上说，如何在农村为科技人员的到来和成长创造一个良好的社会环境，是当前农村工作的一个重大战略性问题。
宋健说，我们必须在农村建立和发展一系列新的体制、新的民办机构、新的网络，为越来越多的科技人员、知识分子提供有吸引力的就业机会，为农村知识青年的成长提供更多更好的机会。
宋健指出，今年经济上出现困难的重要原因之一是非生产性和效益低的生产性投资太多，导致总投资效益过低，从某种意义上说，这两年发生的过热现象，是脱离了科学技术的过热，是没有执行好“经济建设必须依靠科学技术”这个方针的结果。明后两年的治理经济环境、整顿经济秩序和深化改革，实际上是对全国产业发展的一次有力的调整，这个调整时期为农村科技工作和乡镇企业的健康发展提供了新的机会。为了克服今年在经济生活中出现的暂时困难，保证明年农业生产丰收，科技工作应该把增加市场供应做为工作重点之一，要加大对农业生产、副食品生产（菜篮子工程）、原材料供应等方面的科技力量的投入，对从事农业科技、交通运输和能源研究开发的科技部门和科技工作者以更大更多的支持。
宋健列举了在各地都有一些成功的范例、被证明是有效的措施，可以在农村为科技人员创造更多的就业机会：第一，大力发展农工贸、技工贸相结合的乡镇企业和企业集团，可以容纳大批科技人员。第二，出租或划出一部分待开发的国有土地、山林、草场、水面、滩涂，公开向科技人员招标，办不同所有制的农场、牧场、林场、养殖场等，吸引一批科技人员、知识分子和青年毕业生去创业。第三，发展科技承包服务产业，创建农、林、牧、副、渔业的产前产后服务企业集团，吸收或聘任一批科技人员。第四，大力发展农村各行各业的群众性技术协会，引导它们向实体化发展。由协会从民间集资，兴办与本行业产业有关的企业，聘用科技人员当经理、工程师等。第五，从科研院所、大中企业，高中等院校、政府机关选派科技或农业副县长、副乡（镇）长，协助地方政府指导农业和乡镇企业的发展，为科技部门、高等教育部门与乡镇企业建立密切关系。第六，为效益不高、亏损的乡镇企业公开招聘厂长、总工程师和其他技术干部，推行技术承包责任制。