出去时精心筛选　回国后挑起大梁 中原油田靠培训人才用好引进设备 测井公司这一招带来可观效益 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
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　　出去时精心筛选　回国后挑起大梁
　　中原油田靠培训人才用好引进设备
　　测井公司这一招带来可观效益
本报讯　中原油田测井公司从法国引进的4套数控测井设备去年9月26日通过验收后，立即投产。到今年11月底，共测井175口，获得大量优质资料，为找石油和天然气做出了贡献。要是雇用国外测井队完成这些工作量，需支付美元1179万。
这是该公司精心筛选、重用出国培训人员，使一批青年知识分子挑起大梁的结果。
为使引进设备及时发挥较好效益，这个公司在选派出国培训人员方面做了大量工作。首先，通过严格的英语笔试和口试，从100多名1982年以来的大专毕业生中选拔了34人，分批到外地院校进修，使其务必达到阅读、翻译外文资料和口头对话的水平，为出国学习奠定可靠基础。紧接着，他们请国内有关专家上专业技术课。出国之前，公司安排这些人员集中翻译了100多万字的外文技术资料，使其进一步熟悉情况。
出国培训分批开始后，这个公司严格把关，不派“滥竽充数”的，也不设没有培训任务的专职领导带队，就连翻译也大多由学员兼任。到法国和美国两个培训中心学习的14名人员中，除两名领队由中年技术人员担任外，其余全是青年知识分子。他们珍惜在国外的5个多月时光，接受了紧张的强化训练，每天学习达14小时以上，并一一通过严格的结业考核。
出国培训人员归来后，公司就把他们放在引进设备的关键岗位上，同时要求他们带徒弟，订立合同，明确规定在一定期限内，使徒弟达到单独顶岗的水平。使用引进设备过程中，这些出国培训人员刻苦钻研，大胆革新，取得多项科研成果。在PE3230计算机应用软件开发方面，有两项属国内首创，有5项获得部级科技成果奖。
1986年初，这个公司成立了全国石油系统第一个数控测井培训中心，头两年聘请外国专家授课。今年，出国进修的4名青年技术人员登上了讲台。
（苏文如）