苏联报刊论文摘要 [复制链接]

第4版()
专栏：

工作中的布尔什维克目的性
苏联真理报二月二十七日发表社论，指出各地方党
组织的领导者，应明确工作的目的性的重要。摘要如下：
善于发现主要的环节，集中精力于主要方向，这是党向每一个工作者所提出的要求。
各地方党组织的经验证明，工作中具有目的性与善于动员所有的人力和物力，经常可以取得一定的成绩。例如，库尔干省的党的省委会在集中力量来解决该省的基本任务——尽快地消除农业中的落后现象的时候，做得很正确。该省委会考虑到集体农场建设的基本中心是区，于是采取一些办法来加强党的农村区委会和其他的区级组织。同时并加强了集体农场的领导干部，使一百多位农业专家选做集体农场的主席。省委会从城市和各区的中心派遣了大批共产党员到各集体农场去参加日常工作。与此同时，还改善了对各集体农场的党组织的领导。省委会并曾特别注意落后的区和集体农场，在它的帮助下，这些区和集体农场的生产情况，获得了显著的改进。
但是，我们还有一些地方党组织的领导者，不能区别什么是工作中最重要的。他们把精力和注意分散在解决无数的问题上，而这些问题本来可以并应当由苏维埃和一般经济机关的工作人员去解决的。
工作中的目的性与布尔什维克的实事求是的精神是不能分割的。这种实事求是精神连同俄罗斯人的革命胆略便构成了列宁—斯大林的工作作风的特点。
无目的的，轻快而安然地随波逐流的愿望，对于一个布尔什维克的领导者说来，是格格不入的。以马克思、列宁主义——使实践获得辨别方向的能力和明确前途的理论——武装起来的党的工作者，勇敢而满怀信心地向既定的目标前进着。他首先是做事的、对己对人要求都严格的人。他不和缺点妥协，并能以个人的范例和热情的言辞吸引群众参加为完成党和政府所规定的任务而奋斗。
布尔什维克的目的性、组织性、实事求是精神和坚持性——这是每一个领导者为了成功地完成党和人民所给与他的崇高委托所应具有的品质。
论工作中的具体性
苏联共青真理报二月二十四日发表了达维吉扬茨论
共青团的领导应力求具体的文章。摘要如下：
斯大林同志教导干部们不要作“一般地”领导，不要“从空中”来领导，而应具体地看待每一个问题，不应局限于作书面的敷衍答复或一般性的辞句和口号，而应注意事情的细节和“琐事”，因为大事情是由小事情积累成的。
具体的领导，这也就是指深谙事理地解决问题，以实际的组织工作来巩固决议，并检查决议和命令的执行情况。
很多共青团的区委会曾因它们未能具体领导基层组织而在团的代表会议上受到批评。每一个共青团组织都有它自己的任务和条件，如果以同样的尺度来对待它们那就会行不通。具体的领导也就是指：要估计每一个组织的特征，知道它的特点，为它提出目前最重要的任务，向它提示解决这一任务的方法并帮助它来完成。
好的、实事求是的决定是具体领导的必要条件。空洞的、考虑不周密的决议只能妨碍业务。列宁格勒省肯基谢普斯基区的共青团区委会在讨论“新生活”集体农场的共青团组织所作的有关吸收团员的报告的时候，曾作了下列决议：“（一）基于团支书对团的领导工作抱不负责任的态度，决定向团支书伏尔科夫提出警告。（二）伏尔科夫应负责消灭这些缺点。（三）举行团的全体会议，讨论团组织中的情况，立即采取迅速调整团内的和群众中的政治工作的措施。（四）应努力大量建立共青团组织并有步骤地吸收先进青年入团。（五）这一决议应在各基层组织中展开讨论。”
这一决议很不够，因为它是用一般的，实际上等于什么也没说的辞句所组成的。在这个决议通过后，后来果然发现“新生活”集体农场中，并没有新吸收一个团员。
斯大林同志曾教导说，在提出正确的政治路线以后，决定事业成败的便是执行决议的组织工作和对执行情况所作的正确检查。没有这些，最好的决议也会变成泡影。
为了执行全苏列宁共产主义青年团第十一次代表大会有关提高政治——组织工作水平的指示，各共青团委员会应经常不断地改善领导方法，向党学习在解决问题方面的具体性和实事求是的精神。