把生产经营难点作为精神文明建设重点 安徽造纸厂思想工作做到点子上 [复制链接]

第1版(要闻)
专栏：

　　把生产经营难点作为精神文明建设重点
　　安徽造纸厂思想工作做到点子上
本报讯　记者张振国、安徽日报记者鲁跃日报道：生产经营年年有新课题，思想政治工作年年有新使命，虚实同步配合，政企双向支持。这是安徽造纸厂思想政治工作的显明特色。自1985年实行厂长负责制以来，这个厂已连续4年被评为安徽省思想政治工作优秀企业，今年又荣获全国思想政治工作优秀企业称号。
这家纸厂，是安徽最大的造纸企业。产品有30多个品种，不但畅销国内，有些产品还远销国外。去年出口纸张6000余吨，创汇400多万美元。
实行厂长负责制以后，这个厂思想政治工作，始终围绕、服务于企业的生产和经营，把生产经营上的难点，自觉地当作精神文明建设上的重点。
1985年初，造纸用的草类原料紧张，厂里把这一年定为“原料年”。厂党委主动配合，把这年思想政治工作定为“基础年”。重点是增强职工的主人翁意识，过好原料难关。厂党委从党群部门抽调8名得力干部，由厂纪委书记带队，深入20多个县的100多个乡、村，组织草类货源，建立草料供应基地，协助厂部渡过难关。厂党委并以此教育职工，很快在全厂形成“惜料如金”的好风气。
原料有了，1986年厂部把加强工艺、设备、能源、经营等管理作为难点来抓，并把这年定为“管理年”。厂部方案一出台，厂党委立即把这年思想政治工作的重点定为“教育年”。教育的结果，全厂500多名党员无一人出现违纪行为。3600多名职工始终保持旺盛的工作热情，厂长和书记们也带头接受理想道德、艰苦创业的教育，受到群众称赞。思想工作做到点子上，企业管理水平也不断提高，设备管理成效更大，一跃成为全国设备管理优秀单位。
1987年，厂部把生产经营定为“质量年”，厂党委则把思想政治工作定为“建设年”。这一年，厂党委主要通过办企业党校，抓了质量意识教育。全厂1／3的职工受到培训。同时，厂部和党委还紧紧围绕提高质量，通过厂里的体育、文学、书法、摄影等13个协会，开展寓质量教育于娱乐活动之中，促进了产品质量的提高。书写纸、凸板纸和拷贝纸均被评为部优产品。
今年，厂部把生产经营定为“发展年”，厂党委也把思想政治工作定为“发展年”。为了增强企业的后劲，厂部正在增添新设备，扩大新品种，计划到1990年，使全厂的机制纸由去年的3.1万吨，上升到4万吨。厂党委围绕着这一目标，千方百计为厂长创造良好的工作环境，进一步加强思想政治工作。党委要求全厂90％的党员发挥显著的模范作用，职工遵纪率要达到98％。由于思想工作做得实在，“爱我纸厂，建我纸厂，兴我中华，富我国家”已成为全厂职工的行动准则。