严格管理和民主管理相结合 长虹机器厂调动职工积极性 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　严格管理和民主管理相结合
　　长虹机器厂调动职工积极性
本报讯　国营四川长虹机器厂在不断完善企业各项规章制度，强化企业管理的同时，实行民主办厂，调动了职工的积极性和自觉性，企业经济效益不断提高，8项经济指标跃居四川省和全国电子行业前茅。
长虹机器厂1985年实行厂长负责制以后，制定了严格的劳动纪律、各种规章制度和奖惩办法，工人们一时觉得不如以前那么自由，怨气也多了。厂领导认为，严格管理只有和民主管理结合起来，尊重职工的主人翁地位，使企业的严格管理建立在职工自觉自愿的基础上，才会产生劳动效益。因此这个厂主要规章制度和关系到职工切身利益的重大问题，在执行之前，都要交职代会审议通过。厂领导还经常与职工进行对话，听取意见，减少了管理者与被管理者之间的矛盾。
今年初，这个厂决定实行合理化劳动组合，一些职工人心不够安定。厂里将草拟的《技术、管理人员和工人劳动组合试行办法》交给职工进行讨论、修改。在充分尊重职工代表意见的基础上在全厂公布施行，使这项工作进展得很顺利。
严格管理与民主管理相结合，有效地调动了职工的生产积极性。今年1—10月，已完成产值6亿多元，利税7300多万元。（宋健　陈锦余）