昌邑中小学公开招标选聘校长 198名新校长上任变“要我干”为“我要干” [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
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　　昌邑中小学公开招标选聘校长
　　198名新校长上任变“要我干”为“我要干”
本报讯 山东省教育改革试点单位昌邑县把竞争机制引入教育改革，在全县中小学普遍实行了公开招标选聘校长制。到12月上旬，198名新校长已走上领导岗位。
今年5月，昌邑县委书记赵凤池在同有关负责同志深入中小学调查研究时发现，办学效益不高，其原因是学校缺少自主权和部分校长素质较差。在广泛研究论证并取得试点经验的基础上，县委、县政府决定把竞争机制引入学校管理，公开招聘中小学校长，校内实行校长负责制，下放权力，让能人治校。
昌邑县招聘中小学校长的办法是：面向社会，自愿报名，答辩竞争，组织考察，民意测验，主管部门批准聘任。招聘的校长每届任期3年，任职期间工资向上浮动3级，并享受本校职工平均奖金的3倍；完不成任期目标的退回浮动工资和奖金，并视情况给予惩罚。招聘通告向社会公布后，全县830人报名应聘，并各自向教职工提出治校方案。最后确定了全县198所中小学的校长，由县里发给聘书。新校长上任后，立即着手落实施政方案，调整机构设置，由校长提名副校长和直接任命中层干部，教职工由校长根据各人申请择优录用，聘期1年。
昌邑县中小学校长实行聘任制显示出活力，新聘任的198名校长中68％是经验丰富的原任校长，32％是原中层干部和中青年教师，具有大专文化程度的人比原来增加了30％。过去校长是委派制，干不好换个地方依旧干，现在是自己报名应聘的，干不好丢了官还挨罚，由“要我干”变成了“我要干”。各学校都成立了教学科研小组，制订了奖励教学的政策，同时还狠抓了勤工俭学。
（徐先德 姜在忠）