大写的人——张志明经理尊重职工的故事 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：

　　大写的人
——张志明经理尊重职工的故事
邹建中　董建华
在绍兴市物资经营公司有一位职工，工作岗位调换了好几次，但总是干得不令人满意。张志明找到他和颜悦色地说：“请你自己提提看，你想干什么，怎么干？”
他见经理态度诚恳，并无半点斥怪之意，就坦率地说：“我觉得我是块走南闯北的料。”
尊重他的意愿，张经理让他干了供销员。结果，他的积极性和才华发挥出来了，成了一名出色的供销员。
有人对此有意见，说干工作哪能挑三拣四。张志明却说，你一旦发现了他的长处，就会觉得他是对的。
在张志明眼中，人字是大写的。他认为，在经济活动中人是主体。因此，重视人的尊严和价值成了他做思想政治工作的准则。
吴春甫，一位老实巴交的老工人，平时只晓得埋头工作，从不惹是生非。他太不显眼了，公司里甚至有人还叫不出他的名来。
那天老吴找到经理，吭哧了半天，才让张志明听清：他想退休了。
“怎么，想抱孙子了？”张志明说：“我看先别忙吧，公司快分房子和煤气灶了。等你分到后，我亲自送你回老家！”
张志明说话算数，当老吴分到了房子和煤气灶后，不久即派了一辆“桑塔纳”，让老吴坐在里面。
老吴乐得合不拢嘴，眼里却滚动着激动的泪水。他说：“我一生中大喜的日子有三次：当兵、讨老婆、退休。”
仓库保管员老徐，也是个出了名的老实人。那天他母亲去世了，他没去上班。他在心里担忧：“张经理会不会批评我丢下工作不管，只顾个人？”
其实他的担忧是多余的。那天当张经理派了两个小青年来帮他料理丧事时，他足足呆了三分钟！更让他料不到的是，第二天上午，张经理“率领二十余骑”，扛着花圈来到他家。这位平时脸部表情有些木讷的中年汉子，说什么也忍不住那两行热泪了……
张志明的思想工作是成功的，生产力第一要素——人的主观能动性得到了发挥，从而使公司的经济效益以成倍的速度增长：１９８４年的销售额为２９万元，利润１．９万元，到了１９８７年，销售额达到了４５２０．８９万元，利润６５万元。而１９８８年的经济效益更加可观……