齐心协力共渡难关 [复制链接]

第2版(经济)
专栏：短评

　　齐心协力共渡难关
鞍钢职工纷纷拿出自己的积蓄，帮助企业克服因资金不足、煤炭紧缺的困难，演出了极其感人的一幕。它说明，在鞍钢这样的企业，职工把自己的命运同企业的兴衰紧紧联在一起了，一旦他们知道了企业遇到的困难，便奋勇当先，不遗余力地去分担。
应该说，职工对自己企业是有依存感的：企业兴旺，他们会感到光荣，感到安全；反之，企业衰败，对他们来说，也是一种威胁。明智的企业管理者懂得，要经营好一个企业，得依靠全体职工的力量，首先是要让职工感觉到：这个企业值得爱。
中国人喜欢说和衷共济、同舟共济，这关键就在一个“共”字上。在一个企业里，如果经营者和职工关系摆得不正，人心就不齐，就不可能“共济”。因此，要同舟共济，共渡难关，企业不仅需要严格的管理制度，更需要经营者相信职工，尊重职工，爱护职工的积极性。鞍钢总经理李华忠的深鞠一躬，感动了鞍钢上上下下许多人。这种对职工的真诚尊重和依靠，本身就是一股凝聚力。
我们企业的职工，是有血有肉有感情的，他们懂得怎样用自己的行动来报效国家，报效企业。企业遇到了困难，共同的利益、共同的责任感驱使着他们争先恐后，帮助企业渡过难关。这方面的例子太多了。本报１月６日报道的唐山钢铁公司职工筹款保重点工程就是其中一例。企业要发展，不可能不遇到困难。实践证明，有困难不可怕，如实告诉职工，群策群力，同心协力，就能战而胜之！