四川化工所十六人获公正处理 原“脱钩”通知应纠正并补发工资奖金 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
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　　四川化工所十六人获公正处理
原“脱钩”通知应纠正并补发工资奖金
本报成都１月１９日电 记者罗茂城报道：四川省政府经过调查，日前就化学工业研究所强制被批准离岗办科技实体的王铭玉等１６名科研人员“脱钩”一事作出决定：“脱钩”通知应予纠正，１６名科研人员被扣的工资、奖金、劳保均应补发。
去年８月２０日，四川省化工所突然发出通知，要王铭玉等１６名科研人员将“工作证立即交回劳动人事科，原占用的试验室、设备、仪器、药品及其办公用具一律交出，原来与所里签订的一切内部协议自然消失。”从９月份起，正式停发了他们的工资、劳保和奖金，并要他们搬出研究所的住宅（详见本报去年９月１６日第３版）。
本报披露此事以后，四川省政府有关领导十分重视，批示由省科委、省化工厅、省委组织部、省人事局组成联合调查组。调查组广泛听取了双方及化工所干部职工的意见，弄清了事实真相，并做了大量协调工作，但双方分歧太大，无法达成一致意见。
调查组认为，四川省化工所与王铭玉等人离岗兴办的科技实体“三通所”，是两个相互独立的科技机构。化工所提出理顺关系的要求是合理的，但是所发通知引文不当，处理方法欠妥。在未征求本人意见的情况下，实行强制“脱钩”，与现行人才流动政策不符。
同时，他们提出，为保证两所的发展和人才合理流动，必须理顺相互之间在人、财、物等方面的关系。根据四川省现行文件精神，对王铭玉等１６名科研人员，愿到“三通所”工作的，由本人向化工所提出书面申请，明确流动形式（调离、辞职、停薪留职、带薪带职、兼职等），经批准后办理流动手续。对提出以留职形式向“三通所”流动的，省化工所应予支持。对愿继续留在省化工所工作的，省化工所对他们不得歧视，应与其他职工一视同仁。对这次事件中涉及的其它技术经济权益问题，双方均已向法院起诉，并要求经济赔偿，行政机关不便仲裁。