风风雨雨　坎坎坷坷　厂长的苦衷有谁知 [复制链接]

第5版(读者来信)
专栏：心里话

　　风风雨雨　坎坎坷坷
　厂长的苦衷有谁知
我是１９８６年担任厂长的。在我和全厂职工的努力下，我们濒临困境的企业出现了生机。然而，两年多的风风雨雨使我感到：当厂长太难了。
无理取闹难招架。１９８８年４月，厂里统一规划家属房，一名职工的旧厨房在拆除范围内。我派人多次劝他搬出灶具，并答应马上给他建新厨房，但他就是不理。无奈，厂里决定派人强行拆除。谁知这下惹出麻烦。厨房拆除的当天，这个职工便纠集了几个人气势汹汹来到我家，一直闹到第二天凌晨２点仍不离去。那天，我恰巧不在家，妻子儿女遭此惊吓，病了好几天。这个职工还四处扬言，要打断我的腿，并写上告信，弄得满城风雨。我向公安局反映，公安局让我找法院；向上级主管部门反映，可主管部门又不管。我真想不通：这样下去，谁还敢当厂长？
受到诬陷无人管。１９８７年９月，我厂一名职工到外面参加招标演讲，演讲前要先填写资格审查表。为了赢得选票，他捏造事实，谎报工作成绩。我让他实事求是地填报，并要求他在应标前将他所承包的门市部的帐目结清。他在落标后，四处告状，说我利用职权，对他打击迫害。市、区有关部门派人调查后，证明这个职工纯属诬陷。可是诬陷就诬陷了，我的名誉却无人维护。
“化缘和尚”难应付。现在社会上有不少单位打着种种旗号，向企业要钱、要物。有的根据文件的规定要，有的全凭嘴说，有的干脆公开索取。这些单位都握有一定的权力，他们随便拿出一条理由就能处罚企业，在这些“化缘和尚”面前，企业只好忍痛割爱。
我认为，有这种苦衷的厂长不止我一人。中国要造就一大批有作为的企业家，除了厂长自身的素质要提高外，还须为他们创造一个良好的外部环境。
　　　　　山西晋城市标准件厂厂长　王江林　口述 　　　　　　　　　　　晋城市委通讯组　李东平　整理