十年企业改革的突破性进展 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

　　十年企业改革的突破性进展
１９８８年第１２期《企业管理》刊登国家体改委企业体制司的文章说，十年来，我国经济体制改革坚持以搞活企业、增强企业活力为中心环节，采取了一系列重大政策措施，企业改革有了突破性的进展。主要表现在以下几个方面：
一、企业有了一定的计划自主权。国家指令性计划减少，国家直接管理的工业产品从１２０多种减少到６０多种，统一分配的物资从２５６种减少到２６种；企业自行安排生产的余地大了，有了一定的产品自销权。
二、对企业领导体制进行了改革。６８％以上的国有工业企业推行厂长负责制，克服了企业生产经营中无人负责，无权负责，无法负责的现象，改变了过去企业中党政不分的状况。
三、企业内部分配权有所增加。实行了多种形式的工资总额同经济效益挂钩的办法，企业内部经济责任制不断完善，责权利结合紧密了。
四、企业支配财力的权力有所增多。企业留利逐年增加，企业可以通过合营、联营、补偿贸易等形式，向企业外部投资。
五、进行了多种经营形式试点。普遍推行了承包经营责任制，以及多种形式的企业间承包、企业间兼并，以及资产经营责任制、企业租赁、股份制等。特别是把竞争机制引入承包后，企业实行招标，招聘经营者、聘任干部、推行劳动优化组合，“岗位靠竞争，收入靠贡献”开始为越来越多的人所认识。
六、企业技术进步进展较快，企业利用自有资金和国家贷款，引进先进技术，进行技术改造。国有工业企业从１９８１年到１９８７年累计完成技术改造项目２９．７万个，新增固定资产２１３１亿元，相当于１９８０年国有企业固定资产的３４．７％。
七、企业横向联合有了新的发展。形成了一批全国性、跨地区、跨行业的企业经济联合体。大型企业集团已近１０００个。
八、以提高产品质量，降低物资消耗，提高经济效益，保证安全生产作为主要内容的抓管理、上等级、全面提高企业素质的工作已经展开。有１２３０多个企业升格为国家二级企业。
九、广泛开展人才培训，培养锻炼了一批坚持改革、勇于开拓的企业领导干部。
十、颁布了《企业法》、《破产法》、《企业承包条例》、《企业租赁条例》等一批经济法规，使我国企业体制改革走上法制轨道。