党组织重视理想道德纪律教育 邢台拖拉机厂职工主人翁精神增强 [复制链接]

第4版(政治·法律·社会)
专栏：

　　党组织重视理想道德纪律教育
邢台拖拉机厂职工主人翁精神增强
本报讯 １９８８年底，河北省邢台拖拉机厂被市、局评为职工道德教育先进单位。至此，该厂连续３年获得这一荣誉。
拥有３１００多名职工的“邢拖”，是机械电子工业部的重点企业。头几年这个厂一些职工一度出现了纪律松弛、不讲协作、损人利己等不良现象。厂党委认为，企业若是没有精神支柱，便有可能被歪风邪气断送。于是决定广泛深入地进行职业道德教育，在职工中开展“做‘邢拖人’，创一流企业”活动。
曾被省委命名为先进党支部的齿轮车间，有的青年工人一度存在“青年不乐，到老白过”等无所用心的思想，技术上不是精益求精，而是得过且过，致使产品质量不是下降，便是原地踏步。党支部针对这种现象，将职业道德教育与理想教育结合起来，提出“有理想，爱本职”的口号，启发青年工人主动查问题，亮思想，找根源，使大多数青工不仅明确了振兴中华、造福人民的长远目标，而且制订了明细的职业道德规范。过去，铸铁车间的大炉班与浇铸班常常互相抱怨，推诿责任。浇铸班指责上道工序的大炉班铁水温度低，大炉班责怪浇铸班倒火动作慢。上下工序班组闹别扭，给其他工段带来许多被动。厂党委便响亮提出“上道工序为下道工序服务，全厂为用户服务”的口号，并且用较长的时间，将职业道德教育与纪律教育结合起来进行，较好地解决了上下工序的供求矛盾，保证了平衡生产。厂销售科的人员在产品走俏的情况下，曾产生过当“坐商”的思想。在职业道德教育中，厂党委帮助他们开展了“我对党风好转应有的责任”的讨论，启发他们主动查问题，订规范，掀起优质服务竞赛。这样，过去那种“门难进，脸难看，话难听，事难办”的服务态度消灭了，取而代之的是对用户热情接待，登门拜访。
“邢拖”通过“三结合”的职业道德教育，有效地增强了职工的主人翁精神。工人们提出，“邢拖人”应当具有争创一流企业的精神，顾全大局的风格，精益求精的技能，勇于超前的观念，振兴中华的责任。１９８８年，各车间、班组根据变化了的情况，主动修订职业道德规范达１２５条。近４个月中，全厂开发出农用三轮摩托车、方便远离城镇个体户使用的轻型组合发电机等新产品，深受用户欢迎。　　　　　　
　　　　　　　　　（罗同松　陈玉民）