几种不合理的组合 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

　　几种不合理的组合
时下，有些同志对劳动组合科学的内涵认识不清，导致在实践中出现了几种不合理的因素组合，这些现象值得警惕：
亲缘组合。把家庭成员、亲戚朋友组合在一起形成“家天下”，这种组合与改革从根本上背道而驰，纯粹是封建观念的产物。
哥们义气组合。参加组合的多为私交不错的朋友，只凭性格相近或一时说得来，根本没有牢固的工作基础。这样的组合最大的弱点就是一旦出现利益上的分歧便会引起内哄，甚至四分五裂。
谦谦君子组合。把听话、老实、好领导、拨一拨动一动的“绵羊”式人物组合在一起，没有矛盾，没有争论。然而管理学经典著作曾告诫我们，“如果没有不满，也就没有上进。”
低能组合。“武大郎开店，高人不要”是这种组合的思想基础。牵头人大多思想狭隘，妒贤嫉能，有能力，敢创新的人他统统不要，结果是庸人掌权，企业受害。
更有甚者，有的地方竟然出现劳动组合以送礼多少来确定“优胜劣汰”，这简直就是对科学的亵渎了。
　　　　　　　　（１月１８日《中国劳动人事报》　刘芳祥文）