旧体制消磨演职员积极性 改革使中国杂技团重振雄风 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

　　旧体制消磨演职员积极性
　 改革使中国杂技团重振雄风
据新华社北京２月９日电 （记者张宝瑞、王岳龙）一度处于半瘫痪、濒临摘牌危险的中国杂技团，通过改革焕发了生机。１９８８年，这个团演出场次和经济收入大大增加，跃居北京市属１０个文艺团体之首。
中国杂技团是１９５０年集全国杂技精英组建的，曾赴６０多个国家演出，享誉中外。但由于旧体制下形成的“铁饭碗”、“铁交椅”和“大锅饭”，渐渐消磨了演职员的积极性，艺术生产严重滑坡。有些演职员几年不上班，马戏队瘫痪，动物死病甚多，练功房冷冷清清，大多数演员出外“走穴”。
１９８７年１１月，中国杂技团实行了文艺团体的改革。北京师范大学教育系３８岁的林建应市文化局聘请担任了杂技团代理团长。林建首先在全团实行了聘任制，共聘任２８２人，对未聘任的４３人也作了妥善安排。
过去这个团在分配上有两个“大锅饭”，一个是业务人员有法定的补贴，吃团里的“大锅饭”。另一个是团里吃局里的“大锅饭”，年年拿局里法定的经费。改革后，团里实行了组织统一安排与各队自行联系演出分成相结合的办法，规定每场每人补助５元，主演加２元、陪演加１元按演出次数递增。他们还与市文化局签订了百元业务收入含经费补贴量办法，从而调动了全团演员的积极性，仅１９８８年一年就演出７２９场，比１９８７年增加了两倍，演出收入１１０万元，相当于１９８５年至１９８７年业务收入总和的一倍半。
中国杂技团还制订了其他管理措施。他们强调干部要以身作则，去年１０月对４名违反制度的中层干部扣发了岗位津贴和奖金。团里规定个人出外“走穴”须经团里批准，收入也要由团里提成。对擅离职守私演私分者，一经发现，轻则没收收入，重则解聘。
文艺团体改革的根本目的是提高艺术质量，更好地为观众服务。为此，杂技团成立了信息资料研究室、设计创编室和公共关系部，及时了解、研究国内外同行的发展，以适应竞争形势和发展艺术生产的需要。