广东恩平教育改革大胆探索 中小学试行工资总额包干制 [复制链接]

第3版(科教·文化·体育)
专栏：

　　广东恩平教育改革大胆探索
中小学试行工资总额包干制
本报讯 广东恩平县的中小学在巩固和完善校长、教师聘任制基础上，从今年新学期开始，逐步推行工资总额包干制。
这种包干制的内容是：县财政局根据省编标准，核定各中小学的总编制，把工资总额包给县教育局，一年一定，按月拨给。县教育局根据当年的招生计划，按定编标准核定各中小学教职工的总编制，把工资总额包给各镇教育办公室和各中学，各镇再直接包干到小学。工资总额包干到学校后，学校实行定编不定员。即根据县核定总编制数，在保证学校工作正常运转前提下，从优化教师组合、有利提高教育质量的原则出发，确定本校人员的设置及需要的教职工数量，可以超编，也可以减员，工资总额不变。专任教师的减员数要控制在总编制人数的１０％以内。
恩平县中小学实行工资总额包干制后，裁出人员由各镇会同县教育局研究，并报县教育委员会审批，妥善安排：一是学校内部消化，当编外人员使用；二是在教育系统内调配，即通过教育行政部门调到别校；三是同有关部门协商，调离教育系统，另行分配工作。　　　　　　　
　　　　　　　　　　（张炎基）