美国职工股份制方兴未艾 一石二鸟：既可提高生产率又能进行兼并或反兼并 [复制链接]

第3版(国际新闻)
专栏：

　　美国职工股份制方兴未艾
一石二鸟：既可提高生产率又能进行兼并或反兼并
本报讯 在今日美国，实行“职工股份制”（即职工购买本公司股票）的热潮方兴未艾。越来越多的企业争相采用这种经营方式，把它视为既可提高劳动生产率又能进行兼并或反兼并的手段。
据报道，美国现在有１０００万职工，即全美１／４的公司雇员拥有所在公司的股票，而１０年前只有３００万人。就采用职工股份制的企业来说，现有９８００家，其中１５００家职工拥有的股份在其全部股份中占居多数。职工因此而发迹的不乏其例。在威斯康星州的一家印刷公司，有五年工龄的职工平均每人拥有面值２５万美元的本公司股票，其年红利也相当可观。
一些实行“职工股份制”的公司声称，把雇员的得失与公司的成败直接挂钩，有助于提高雇员的生产积极性和公司的生产效率；同时，推行职工股份制还是企业进行兼并或反兼并的有力“武器”。
８０年代以来，美国的企业兼并风潮愈演愈烈。一些公司为了达到兼并别的企业的目的，便鼓励职工购买股票，这样就可少借款用于兼并。而有的公司为了抵御兼并，也把多数股份卖给职工，因为有些州的反兼并法规定，欲兼并某一企业，须买下其８５％的股份。
职工股份制对工人利弊如何？美国国内对此有不同的议论。政府一向为之开放绿灯，并以某种减税优惠给予鼓励。一些批评者则说，职工虽然可能因买下公司股票而受益，但另一方面也作出了被迫减少工资的牺牲。尽管如此，职工股份制之风已吹到了日本、英国和西德等国。　
　　　　　　　　　　　张亮