尚难解除的困扰——发生在浙江厂长经理中的一场心理骚动 [复制链接]

第5版(国内专页（经济）)
专栏：

尚难解除的困扰
——发生在浙江厂长经理中的一场心理骚动
本报记者　高海浩
浙江省近来连续传出几桩有关企业厂长、经理“出事”的消息，有的已被司法机关立案拘捕，有的正在接受10多个部门的轮番调查，也有的被中止承包合同后免去职务。社会舆论沸沸扬扬。与此同时，包括一些著名企业家在内的厂长、经理们频频聚会，纷纷抱怨，集中的话题是：“谁来保护企业家”。
当地几位报界同行谈及厂长经理中普遍流露的不安心理时说：“1年前的今天，浙江爆出‘步鑫生事件’，也在厂长经理中引起强烈不安，这难道是偶然的巧合？”
杭州某厂厂长涉嫌受贿案是厂长经理中议论最多的话题。这是当地检察机关打击经济犯罪的大案之一，这位曾获省、市优秀企业家荣誉的厂长，被指控受贿1万多元，已被拘捕。
最近，浙江省企业家协会连续两次召集一批厂长经理专题讨论，对此案提出诸多疑虑，并要求检察机关公开案情。一位著名厂长会后情绪激动地对记者说：“厂长违法查处，这很正常。为什么又是登报，又上电视，大做文章。现在有一种怪现象，好像通货膨胀、混乱现象都是厂长们造成的，这不公平！”
“这显然是过激情绪和过敏反应。”浙江省的几位理论工作者就此分析说：“这暴露了目前企业家们心理状态的脆弱。而问题还在于，环境制约，人为因素，是否正在强化他们的这种心理障碍和不安全感？”
遗憾的是，这种假设正在得到某种印证。谈及海宁市某厂厂长的遭遇，一些厂长、经理们普遍流露出悲凉和伤感。由于几位职工对厂长的一项检举指控，来自省市党委、政府、司法、审计、工会、监察和新闻单位的50多批、200多人次调查队伍，轮番前往海宁这家工厂。历时19个月，至今仍未了结，厂长还在接受不断审查。
令一些厂长经理们沮丧的是，问题已不是厂长是否有错。而是因为各路人马结论分歧，是非不一，尽管调查者都有来头，竟然没有一个能够拍板定案。据说，这家工厂厂长已无法忍受旷日持久的轮番调查，发誓再不定论，他将辞职。而当地的另一位厂长悲之所及，已辞去厂长职务。有位厂长对记者说“谁都可以插手审查企业和厂长，谁都说了不算，最后企业搞垮了，谁来负责？！”
人们注意到：感到不安的厂长们开始寻求法律保护。绍兴市某厂厂长的免职风波，已经波及浙江法律界。前不久，在当地颇有名气的绍兴市某厂厂长接到上级调动通知：中止承包合同，免去厂长职务。但厂长表示不服，拒绝执行。此事立即引起强烈反响，浙江省企业家俱乐部专门邀请一批法律专家，对此事进行法律论证。一致的结论是：厂长并非无力经营，也没有违法乱纪，在承包合同没有期满的情况下，上级部门无权随意调动承包经营者。调动厂长的决定已构成“侵权违法行为”。
但法院目前毕竟难以受理这位厂长的起诉。在一次会议上，浙江省司法界一位领导谈及此事遗憾地说：“用法律保护企业改革，还有诸多难题尚未解决”。经济调整已使企业处于各种矛盾冲突的焦点。一位经济部门的领导说：“研究经济问题不能只见物不见人。如何评价企业家的地位、作用和意义，依然是一个尚未解决的理论命题。”
看来，发生在厂长、经理中的这场心理困扰和不安仍将继续下去。“当厂长的一要善于忍耐，二要随时作出牺牲。”一位著名企业家谈到他几经挫折后如是说。难道这是他们的唯一选择？