先培训后就业　凭技术定岗位 劳动部规定每个新工人都须经职业培训 [复制链接]

第2版(国内新闻)
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　　先培训后就业　凭技术定岗位
劳动部规定每个新工人都须经职业培训
本报郑州３月８日电 记者李而亮从正在这里召开的全国培训工作会议上获悉：劳动部制定的《１９８９—１９９５年职业培训工作规划》规定，新工人进厂后的起点工资、使用待遇，将经过严格考核，视其技术掌握程度，发给相应的技术等级证书和岗位合格证书后再确定。
为达到这一目标，在今后的７年时间里，劳动部门将致力扩大受培训面。到１９９５年，技术学校将达到４６００所，年招生数达到８０万人；各地就业训练中心的年自训能力达到１２０万人次。
今年，将根据劳务市场的需求，扩大定向培训和有偿培训，根据商品市场竞争的要求加强技术业务上的培训。过去的学徒工制，除了少数专业外，逐步变为招培训生制。培训生在学习期间，不计算工龄，不计算劳动生产率。培训期满，考核合格后发给合格证，并由企事业单位办理录用手续。在职工人的在职培训，要转移到以岗位培训为主的轨道上来。已获得岗位合格证书的工人，也要根据企业经济与技术发展的实际需要，不断进行各种适应性培训。