双向了解　双向支持　双向增益 博士后与企业家对话 北京一些大企业向年轻学者招手 [复制链接]

第2版(国内新闻)
专栏：

　　双向了解　双向支持　双向增益
博士后与企业家对话
北京一些大企业向年轻学者招手
本报北京３月１３日讯 记者蒋涵箴报道：一批年轻有为的、正在追踪世界高科技发展的博士后学者，今天首次在此间的一个座谈会上听到中国大企业目前迫切需要解决的科技难题；一些大企业的代表也打开眼界，了解到博士后正在从事的研究项目。
我国现有１５９个博士后流动站，３６０多名博士后在站上工作，其中一半是从国外回来的。北京博士后联谊会举办这次座谈会，目的在于帮助他们选择适合国情、生产急需的课题，并多方开拓博士后人员结束工作时的就业渠道。
清华大学力学工程系王志刚在美国获得了博士学位，目前正在母校从事博士后工作。今天，他从首钢、北京重型电机厂等单位的发言中了解到自己的课题——淬火工件变形、应力、温度、组织数值模拟计算程序，很可能符合企业的需要。他高兴地说：“我的论文发表在国外的刊物上，国内不了解我从事的研究，这次，如果真能合作好。博士后的研究工作可望得到大企业的支持，这也是我的愿望。”
在这方面，大企业的积极性似乎更高，他们不仅希望学者们把本企业的难题作为博士后的研究课题，更希望博士后人员出站后能到大企业去工作。北京吉普汽车有限公司新近引进一套设备，迫切需要一名技术骨干。今天，他们趁机来寻觅这样的人才。北京现有３名博士后人员到了大企业。