为找好工作　不得不破费 大学生求职送礼成风 送者自有苦衷　收者岂不亏心 [复制链接]

第2版(国内新闻)
专栏：

　　为找好工作　不得不破费
大学生求职送礼成风
送者自有苦衷　收者岂不亏心
据新华社北京３月１４日电 新华社记者江钱峰近日走访了数十名应届大学毕业生，其中不少人承认在联系工作单位时送了礼。据一位从事大学生分配工作的同志讲，今年大学生分配中出现的送礼“规格”之高、涉及面之大令人担忧。为什么过去常被人视为清高、嫉恶如仇的大学生，现在也加入了送礼的行列呢？　　一、社会风气不正迫使他们在求职时不得不随波逐流。大学生分配制度改革后，不少大学生走上自谋职业的道路。但有的大学生反映，现在社会上不送礼，不拉关系就很难办事。送礼，给求职的大学生造成了沉重的心理负担。
二、求职分配过程中还缺乏公平的竞争机制。许多大学生认为，实行供需见面、双向选择的分配办法我们欢迎，但是目前许多用人单位没有严格的录用考核制度，随意性很大，这给了不正之风可乘之机。有的大学生气愤地说：“什么能力、专业，还是钱和关系管用！”
三、缺乏透明度，缺乏强有力的监督机制。一些大学生反映，在双向选择中，供需双方因为诸多因素限制，使不少学生处于盲目选择中。他们希望采取用人单位公开招聘、学校公开用人单位信息等办法增加毕业生分配的透明度，同时呼吁国家有关部门建立强有力的监督机制，杜绝大学生求职中的种种不正常现象。