实行奖惩制度 不能撇开群众 [复制链接]

第6版(读者来信)
专栏：监督哨

　　实行奖惩制度
不能撇开群众
企业实行奖罚制度，目的是为了激发职工劳动积极性、主动性，更好地进行全面质量管理。然而，要真正达到这个目的，就必须将奖罚的条件，以及奖罚的全过程向群众公开。就拿目前铁路系统内部实行的每年给３％的职工奖励工资为例，因其条件、过程不公开，指标又是以各站、段的人数为依据，这样就往往容易因各站、段人员结构的悬殊，造成一些庸者能晋级、能者加不了工资的现象，使人情工资、官职工资、人缘工资、福利工资等等，都披上了合法的外衣。少数职工为了争得一己之利，便千方百计请客送礼，拉关系，给社会风气中注入了一股浊流。
惩罚也是一样，犯什么错误应受何等处罚，应把政策交给群众掌握，只有这样，才能在处罚人时避免把社会背景的硬软、人际关系的好坏，向有关人烧香进贡的轻重作为附加条件，群众才能服气。
总之，要加快民主改革的进程，实现党风、社会风气的好转，就必须公开办事制度，相信群众，依靠群众。实行奖惩制度不能撇开群众。
　　　　　　　　　　广州铁路局怀化铁路分局党校　李冠武