北京支持人艺深化改革 经费上先“包”后“创”可自定工资 [复制链接]

第4版(文化生活·体育)
专栏：

北京支持人艺深化改革
经费上先“包”后“创”可自定工资
本报讯　最近召开的北京市政府第六次常务会议，讨论了北京人民艺术剧院深化改革的问题。陈希同市长说，北京人艺是中国第一流的话剧艺术剧院，有一大批人才，有很高的声望，我们全市各行各业都要支持人艺的工作，使人艺正在进行的改革不断深化，事业不断发展。
从去年下半年起，北京人艺按照市政府原则通过的改革试点方案迈出改革的步子。首先实行了院长负责制和经营承包责任制，剧院在演出安排、人员组合、调整票价、工资奖励、经费运用等各方面有了一定的自主权。职工工资实行了由基本工资、浮动工资和奖金三部分组成的结构工资制，较好地体现了按劳付酬的原则，并逐步作到量化计酬，奖罚分明。演员队把年终浮动奖金分为十二个档次，最高者520元，最低60元。工作质量体现在工资上有了明显差距。此外还实行了保留剧目与新排剧目的轮换上演制，改进了售票办法。
陈希同充分肯定了北京人艺的改革，他说：“改革使人艺焕发了青春，还要通过改革使人艺永葆青春”。陈希同指出，对人艺这样的单位，国家要重点扶持；在经费上，首先是“包”，然后才是“创”。国家必须拿出点资本，还要搞一点基金，要他们自己养自己目前是办不到的。
说到工资和劳动报酬制度时，陈希同说，人艺可以自定工资标准，剧院认为怎样有利于打破大锅饭就怎么定，政府不干涉。政府只在宏观上有个控制就行了。他还倡议扩建首都剧场，并搞陈列馆、小剧场等设施。
这次常务会议刚结束，市政管理委员会、市建委、市财政局、人事局、市规划院等单位的领导，都按照会议精神亲自带领有关人员到人艺与剧院领导研究落实解决住房问题、冷冻设备安装问题、经费问题、工资宏观控制问题、车辆添置，以及扩建规划等等。
（瑞祥）