东北工业部决定培养大批工业建设人材 昆明电工器材厂提拔的工人干部迅速学会生产管理技术 [复制链接]

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东北工业部决定培养大批工业建设人材
昆明电工器材厂提拔的工人干部迅速学会生产管理技术
【新华社沈阳十八日电】为了给今后更大规模的工业建设准备干部，东北人民政府工业部已决定采取各种办法培养更多的建设人材。
过去东北工业部已经用各种办法培养了大批干部。三年来共恢复和开办了三个大学、四个专科学校、十六个中等技术学校，培养了大批技术干部和管理干部。仅中等技术学校两年来出校的学员就有两千五百多名。今年二月出校的一千二百名学员及时地解决了“三反”中各单位干部缺乏的困难。三个大学今年将有五百多名学员走上工作岗位。据估计，从今年开始到一九五七年止，这三个大学可以培养出一万三千多名学员参加工业建设。为了提高在职干部的思想和业务水平，去年东北工业部所属各部门共开办了八个训练班，先后训练了四千多名在职的技术干部和管理干部。培养在职干部的另一种办法是实行干部候补名单制。这种办法是事先选择对象，然后有目的、有计划地加以培养。这种方法收效也很大。
东北工业部三年来虽然培养了大批干部，但仍然不能满足工业发展的需要。因此，该部今年决定再开办三个中等技术学校，恢复一个中等技术学校，原有的大学和中等技术学校普遍加以扩充。十六个中等技术学校，今年全年预定招生一万名；七个高等学校（包括三个大学、四个专科学校）准备招生四千名。东北工业部要求每个管理局至少要开办一个训练班，全年要训练在职的技术干部和管理干部五千到七千人。为了适应大规模的基本建设的需要，决定扩充各大学和中等技术学校的土木建筑部分，今年新开办和恢复的四个中等技术学校中，至少要有一个学校把土木建筑做为主要学科。另外，东北工业部还决定大力扩充技术工人学校。技术工人学校去年已开办了五所，培养出八千名技术工人，今年要增加到八所或九所，至少要培养出四万名技术工人。
【本报讯】据新华社讯：昆明电工器材厂大批新提拔的工人短期内都熟悉了生产和管理技术。过去一些旧领班旧技术人员，一贯不让工人有学习技术的机会，不要工人接近技术要害部门。现在工人们已把这层障碍扫除了。如辗压车间精辗机的抢线头，一向认为需要有高度熟练的技术，该车间前主任曹春山从不让工人有学习这种技术的机会。在反贪污运动中，曹春山因为贪污被调离了车间。领导方面及时提拔邵举等三个新工人学习这种技术。他们在老工人杨绍金、董祥的帮助下，已有一个完全掌握了操作技术，能独立工作。三月份全车间创造了比定额超过百分之二十三的新纪录。另如绝缘车间新调了六个女工学习熬漆技术，由于她们努力钻研，很快就熟悉了熬漆的操作规程。
为了使这些新提拔的工人干部交流工作经验，该厂领导方面曾召集他们开座谈会，介绍好的工作方法，鼓励他们努力学习。这种座谈会对提高新干部的工作能力有很大帮助。如新提拔的采购组长李志贤，在座谈会上学到了新的工作方法，改变了工作忙乱无计划的缺点，使材料采购工作大为改进。有些信心不高的新干部，在座谈会上得到了领导和其他同志的帮助，也提高了工作信心，改进了自己的业务。