加强对两用人才证书的发放管理 [复制链接]

第6版(读者来信)
专栏：建议与要求

　　加强对两用人才证书的发放管理
去年我县接收的１４０名退伍军人，大都具有汽车驾驶、电器维修、农机修理、种植等专长，有的还具有一定的新闻写作能力，这些战士到地方后，有的成了厂矿的技术骨干，有的被乡村录用为干部。在安置复员退伍军人的工作中，我们也发现了一些令人深思的问题。有的部队培养军队、地方两用人才只注重两用人才证书的数量，忽视育才的质量。沈阳军区一退伍战士说，他们部队举办的两个育才班，两三天就草率收兵，在部队３年以上的老战士几乎都领到了一个红本本。一个从济南军区退伍的战士报到时拿出汽车驾驶、财会专业、新闻报道证书，要求推荐到县里合适的单位工作。经了解，他的３张证书都是搞关系捞到的。
我认为，军地两用人才证书的发放，应代表每个战士的真实水平，这不但是对战士负责，也是对地方和用人单位负责。因此，部队应加强对育才工作的领导，加强对证书的发放管理。
　　　　　　　　河南濮阳县复退军人安置办公室　赵文明