承包人怎能擅自解雇职工？ [复制链接]

第6版(读者来信)
专栏：街谈巷议

　　承包人怎能擅自解雇职工？
１９８８年以来，我们先后发现两起承包人滥用权力，擅自解雇职工的行为，这是在企业承包经营中一个值得注意的问题。
１９８８年７月，隆昌县外贸站下属的对外经济贸易公司营业部５名职工申诉，承包人向某违反承包合同规定，以未能限期达到人均集资２０００元为由，解雇了他们，并全部安排了自己的亲友。我们根据承包合同规定和全体职工的请求，解除了向某的承包合同，恢复了５名职工的工作，保护了他们的合法权益。
隆昌县时新贸易商店于１９８７年１０月３０日由廖某承包经营。承包合同规定：这个商店的６名职工，在承包期间享受以往同等经济、政治待遇和奖励规定。但承包人却陆续解雇了原有６名职工，使集体所有制的商店变成了承包个人所有。
我们认为，实行企业承包经营，必须兼顾企业、经营承包人和职工的利益，调动承包人和职工的积极性，在加快企业发展的同时，改善和提高职工的生活。有关部门在推行承包经营责任制时，要注意保护职工的合法权益不受侵犯。
　　　　　　四川隆昌县工商局　叶徽亮