退位势在必行　谁来接班难定 竹下内阁进退维谷 [复制链接]

第3版(国际新闻)
专栏：

　　退位势在必行　谁来接班难定
竹下内阁进退维谷
本报记者 于青
日本首相竹下登上月２５日宣布，本年度预算案５月２７日在参院通过以后，他就交权引退。时过一月，一向自诩“人才济济”的自民党竟还未推选出总裁继任人选。
竹下示意准备引退并非虚情假意。究其原因是，参院选举日益临近，自民党想通过更新总裁，改变目前这种因股票丑闻威信扫地、一蹶不振的状况，重振旗鼓迎战参院竞选。尽早改头换面无疑比苟延残喘有利，竹下无心恋栈，但又不能如愿引退，只好硬着头皮“超期服役”。
竹下退不下来，新人换不上去，引起议论纷纷。外交界人士指出，面临月末的经合组织会议，７月的西方国家首脑会谈，山雨欲来的日美经济摩擦，新旧内阁迟迟不能接交，直接影响制定方针对策。新总裁和新首相难产，也有损于日本的国际形象。财界大亨表示，政局长期动荡有碍经济稳定发展。最近日元贬值、股价波动、政局动荡就是影响因素之一。敦促自民党在后任总裁问题上早做决断的呼声愈益强烈，使竹下内阁心急如焚。
其实，也不能说自民党内没有人才。竹下表示准备辞职后，拥立伊东正义接任就提到日程上来，无奈伊东坚辞不受。健康不佳固然是伊东的理由之一，但根本原因在于政见不同，难以为伍。伊东要求的条件是：一、启用年青人；二、取消派系；三、牵连股票丑闻的自民党议员全部辞职。这种伤筋动骨的大手术，自民党实力人物自然不愿接受。伊东看出党内实权人物没有痛改前非的诚意，理所当然坚辞不受。
尽管新总裁一时难产，最终还要有人走马上任。眼下议论中的候选人可分为两类。一类是以自民党代理干事长为代表的“少壮型”人物。另一类是以福田赳夫为代表的“长老型”人物。对于前者，自民党内和财界都有人“嫌嫩”，而倾向于与党内各派无利害冲突的“长老型”人物。
竹下和伊东今天在首相官邸会谈。伊东除再次表示拒绝出山外，建议竹下出面参加新总裁斡旋。为了使这一政局早日得出答案，也为了自己尽快摆脱进退维谷的境地，竹下将一改过去坐视他人奔走的做法，亲自出马，能否马到成功，尚难预料。
　　　　　　（本报东京５月２４日电）