淮北盐场时宝玉小组首创集体生产方式 [复制链接]

第2版()
专栏：

淮北盐场时宝玉小组首创集体生产方式
苏北国营淮北盐场时宝玉小组，首创先进的集体生产方式。这一生产方式发挥了生产的潜在能力，成为改变淮北盐场生产面貌的一个重要开端，目前该场在普遍推广中。
淮北盐场的生产，沿袭着一套旧的生产制度：采用以滩（滩是盐场的基本生产资料，包括蓄水池、蒸发池、结晶池、卤塘等）为生产单位，以家庭劳动为主体的包工制。各滩劳动力的配备极不合理，劳动定额不精确。整个生产过程中的车水、盘水、种盐、刳盐等各项操作，没有较专一的分工，因此技术也不容易提高。盐产量的高低，主要决定于滩地的大小、好坏和设备的优劣，所以不宜于实行按件计工的工资制度。这些就大大妨碍了生产力的提高，因此，近年来淮盐产量虽逐年增加而质量却并未提高，成本也未降低。时宝玉小组的办法，就是针对这些缺点提出来的。
时宝玉是个共产党员。去年该场进行春扫爱国主义增产竞赛时，他领导全圩（每条圩四份至八份滩）盐工研究如何以新的创造来争取超产，提出了集体生产的办法。他首先放弃自己好滩地产量高的利益，团结了圩内先进盐工，针对盐工中落后的“滩窝权”（滩地私有权）私有思想，进行了滩地公有、多劳多得的思想教育，成立了全场第一个集体生产小组。集体生产小组是以圩为生产单位，生产资料公有公用，劳动力统一调配，精密分工，实行生产组长负责制，使劳动力得到合理使用，各尽所长，并节省了人力，如过去每份滩要两人专门负责管风车和堆盐，现在全组四份滩只要两人就够了。工资方面，采取按劳取酬的分配原则，近似工厂内的车间包工小组。为了保证集体生产的顺利进行，该组并订立了各项制度，如作息制度、检查制度、评议工资制度等，共同遵守。
集体生产的优越性，首先表现在生产率的提高上。该组去年春扫产盐量较前年增加了百分之一百零八点九九，超过全淮北盐场头等滩平均产量百分之五十四点四八，每一长工工资收入较全场头等长工平均工资增加百分之十八点六四，质量方面消灭了黑盐。其次，因为劳动生产率的增长超过了工资的增长，精密分工又节省了人力，因而降低了成本。集体生产，也逐渐克服了盐工中的封建的“滩窝权”思想和技术上的保守思想，培养了集体观念。
时宝玉小组先进的集体生产方式，经华东盐务管理局总结后，认为是淮北盐业生产由个体到集体、由分散到集中的发展方向的萌芽，已在全场大力推广，并在推广过程中研究和吸收了群众的新创造，如科学合理的记工评工资等级等，充实和提高了原有经验。该场并计划在今后几年中，有步骤地将现有原始的复杂的滩地结构改进为科学集中的滩地结构，以适应新的生产方式中操作专一集中的特点，进一步改变淮北盐场的生产面貌。（新华社）