“厂长吃大头，干部拿小头，工人缝裤兜” 企业“大家拿”现象透视 [复制链接]

第8版(每周文摘)
专栏：

“厂长吃大头，干部拿小头，工人缝裤兜”
企业“大家拿”现象透视
民谚云：“外国有个加拿大，中国有个大家拿。”近年来，某些企业职工的“大家拿”——内盗现象，有愈演愈烈之势。
内盗不绝　我国一家生产卷烟的大厂，由于内盗现象严重，1988年一年造成的经济损失约11万元。
某市生产高级巧克力奶糖的工厂，工人们的饭盒从不空着回家。下班时装上满满一盒巧克力，使他们一天的工资增加两三倍。
某工厂有个织布车间，据查，全车间36个人，只有车间主任和一名老工人没有偷床单，其余34个人，都参与了这种半公开的“大家拿”。
销赃不愁　天津一家制药厂的工人崔某，从1986年开始，两年之中从厂内盗出红霉素、甲晴咪呱等药34万余片。安徽收药人定时到他家来收购。
一个工厂的高锡被盗，偷盗者是厂内职工，收赃者按指定时间、地点与偷盗者接头，再与河北省一个国营工厂联系，由该厂派车将赃物运到某乡镇企业，这个乡镇企业正等米下锅，派出大批人员到处高价收购高锡呢！收赃者与厂内的偷盗者配合默契，形成了偷、运、销“一条龙”。
症结何在　“大家拿、拿大家、不拿白不拿”的思潮泛滥，向人们提出了一个严肃的课题。任何国家、任何时期都会出现偷盗现象，这与偷盗者个人的恶劣品行有直接的关系，但是，在我国目前内盗严重的企业里是否还有其他原因呢？新兴企业大批上马，原材料供应不足而且不断涨价，使得某些企业到处“找米下锅”，这从客观上刺激了内盗案的发生；
企业出现内盗，受损失的是国家，企业领导者不会有一丝一毫损失，因此，制度不善、执法不严，这是内盗频仍的又一原因；
工人中流传着这样的顺口溜：“厂长吃大头、干部拿小头、工人缝个大裤兜”。“工厂工人都是贼，不如当头儿的捞一回。”这些揶揄性的民谚是否也可以说是某些不正之风的折光？
一位年近60岁的老工人说：刚解放那阵，当领导的吃苦在前，享受在后，现在的有些干部却享受在先，得捞就捞。
一位工人说了这样一件事：有个工厂的领导让厂内司机用公车往自己家中拉厂内的木料，司机心想：“不能光让厂长个人白得，我也要沾点儿便宜”，于是他在拉料途中为自家卸下一部分，而后如实向厂长汇报了，厂长没批评，反而笑了。以后办歪事，厂长再不避讳司机。这种“身教”的腐蚀作用有多大？！
（1989年第21期《瞭望》何山文）