强化监督机制　激励廉洁勤政 潍坊民主考评党政干部 [复制链接]

第4版(综合)
专栏：

　　强化监督机制　激励廉洁勤政
潍坊民主考评党政干部
本报讯 最近，山东省潍坊市以考评干部实绩和廉洁勤政为重点，对５５００多名市、县、乡三级党政领导干部公开进行了民主评议。这一做法，受到了全市党内外干部群众的欢迎。
潍坊市这次对党政领导干部普遍进行的民主考评，是从今年元月份展开的。为了搞好这次考评，市县两级分别成立了由有关负责同志参加的考评委员会，全市共抽调４５９名干部，组成了１６３个考评小组，具体负责民主考评工作。从市委书记、市长到乡镇党委书记、乡镇长人人公开述职，由所在单位党内外群众进行口头评议和书面评议，在充分酝酿评价的基础上，以无记名方式对领导班子和领导干部填写评价表，提出意见和建议，最后采用张榜公布和大会公布两种方式，在相应范围内公开评议结果。全市５．１万多名党内外群众参加了这次评议。
潍坊市对党政领导干部实行民主考评，在全市引起了强烈反响，收到了明显效果。第一，增强了干部勤政为民的责任感。被考评的领导干部一致反映，民主考评好像一面镜子，如果任期内不干出实绩来，职就不好述，也就无颜见“江东父老”，太平官当不得了！考评结束后，领导干部普遍提高了责任感。目前，市、县、乡三级领导干部全部制订了年度奋斗目标。第二，强化了领导干部的民主意识，密切了干群关系。过去干部的升降去留，由少数部门“包办”，群众不清楚。这次民主考评，使群众进一步了解了干部，领导比较全面地听到群众的意见和要求，加强了相互理解，促进了上下团结，使领导干部的民主意识、公仆意识和群众参政议政意识得到进一步增强。考评过程中，党内外群众共向各级领导干部提出了５３７０多条意见、批评和建议。第三，拓宽了知人渠道，为领导班子建设积蓄了后秀。仅市直６５个部门，在这次民主考评中就推荐出县级后备干部１１０多名，为领导班子建设积累了后备力量。第四，促进了领导班子的思想作风建设。市物资局领导班子成员，原来工作不够协调，这次民主评议中，群众尖锐地指出了这个问题，使他们触动很大。为此，他们专门召开了民主生活会，局长带头作了诚恳的批评和自我批评，消除了隔阂。
　　　　　　　　　　　　　　　（刘命信　徐京信　韩子夫）