张家口地委改进工作方法同县级干部谈话形成制度 [复制链接]

第4版(综合)
专栏：

张家口地委改进工作方法同县级干部谈话形成制度
本报讯　中共河北省张家口地委坚持与县级干部的谈话制度。地委领导成员3年多来先后与县（处）级领导干部谈话2700多人次，消除了一些领导成员之间的隔阂，促进了领导班子思想作风建设，增强了自身的凝聚力。
增强了干部和班子的自我约束能力与自我提高能力。地属某工厂党委书记和厂长，相互听不进不同意见，影响生产发展。地委将他们召集到地委委员会上，集体进行谈话，帮助双方明辨是非，消除思想上的隔阂，工作中形成相互配合、支持的局面。
将问题解决在萌芽状态。年初，某县委两位主要领导同志，因工作上的意见分歧，发展到互不讲话。地委两名副书记和组织部长及时深入这个县，认真了解情况，与这两位领导面对面进行谈话，明确指出各自存在的问题和缺点，提出限期改正意见。这两位领导当面做了自我批评，表示要通力合作搞好工作。
便于了解和解决干部的实际困难，调动其工作积极性。去年以来，地委陆续为在县任职、家住张家口市的6名住房十分困难的同志调整了住房。
（王忠富　李德春）