艰苦奋斗精神在兴隆 [复制链接]

第5版(国内专页（经济）)
专栏：

艰苦奋斗精神在兴隆
朱新春
山东兖州矿务局兴隆庄煤矿是我国自行设计、自己建设的第一座年产原煤300万吨的特大型现代化矿井。生产、运输、提升系统中的主要设备分别从日本、英国、奥地利、瑞典等国家引进。采煤、掘进机械化程度均达100％。在宛如钢铁长城般的综采支架下，面对宫墙般的煤壁，以往在低矮的煤洞中躬腰弯背、打眼放炮落煤、挥动大锨攉煤的工人，现在只需按下电钮，扳着操作手把，就会机械轰鸣，原煤如潮，流淌到地面。
在这种高度机械化的矿井中，怎样发扬艰苦奋斗的精神？
兴隆庄矿领导者们认为，随着社会进步和生产力的发展，艰苦奋斗精神在不断充实、丰富和发展。不同时期、不同条件下有着不同的侧重点。在高度机械化条件下，矿领导注意引导职工刻苦学习现代化生产技术和管理，充分发挥机械效能，争创最佳经济效益。
在兴隆庄矿投产之前，成套综采设备在山东煤矿虽有使用，但都不同程度地出现过“不是驴不走，就是磨不转”的现象。兴隆庄矿职工通过技术培训，较快地掌握了综合采煤设备的使用技术，投产不久，综采一队便在全省率先突破月产10万吨大关，接着综采二队创出了月产13.8万吨的全省最高纪录，综采三队奋起争先，以月产14.7万吨的成绩，刷新了全国同型设备的最高月产纪录，并连续三年保持着年产百万吨的全国先进水平。
发扬艰苦奋斗精神，不该花的钱坚决不花，该花的钱也要舍得花。兴隆庄煤矿家大业大，领导精打细算，不乱花企业的钱。
在现代化矿井达标验收之际，曾有人提议建高标准、高规格的会议室，接待室要装潢门面，然而，矿领导们认为，现代化矿井的标志是安全、产量、效益、管理等方面现代化，而不是“三室”（办公室、会议室、接待室）条件现代化。至今，在挂着“全国煤炭工业首批现代化矿井”奖牌的办公楼内，矿党委常委会议室、行政会议室及接待室内，没有豪华的装饰。洁白的桌布遮盖着裂开口的木桌。洗褪色的沙发罩裹着几经翻修的简易沙发。
在厉行节约的同时，兴隆庄煤矿在生产建设上又敢于花钱，把好钢用在刀刃上。为了尽快实现设计生产能力，这个矿通过专家论证，果断集资337万元，与有关科研单位签订了三年内完成无煤柱开采、综合防灭火、综合防尘、岩巷掘进机械化作业线等8个方面38项联合科研协议。这个矿借助科研单位雄厚技术力量，实现了矿井技术配套，于1986年比国家计划提前一年达到年产300万吨设计能力。
发扬艰苦奋斗精神，不是让人们啃着咸菜吃窝头，而是要人们通过辛勤劳动过上幸福生活。
兴隆庄煤矿在提高企业经济效益的基础上不断提高职工的生活水平。1982年，全矿采煤120万吨，人均收入1071元；1986年达到300万吨设计能力上缴利润1851万元时，人均收入达到2562元；1988年生产提高到340万吨上缴利润4875万元时，人均收入提高到2944元。
矿上建立了文化宫、体育场、人工湖、游泳池、矿区公园；丰富职工文体生活；建设了井下单身公寓楼，改善了职工居住条件；还扶持多种经营公司开办了养鸡场、养猪场、奶牛场、蔬菜基地，方便了职工生活。
劳动带来了生活水平的提高，职工更加热爱自己的岗位，更加努力地工作。