沈阳科技人员流动享有待业养老保险 鼓励他们去街道、乡镇企业和民办科研机构工作 [复制链接]

第2版(国内新闻)
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沈阳科技人员流动享有待业养老保险
鼓励他们去街道、乡镇企业和民办科研机构工作
新华社沈阳8月10日电　（记者姜敏）为建立人才流动社会化保障体系，鼓励和支持科技人员到街道企业、乡镇企业和民办科研机构工作，沈阳市新近开办了人才流动待业保险和养老保险。
开办这两种保险，目的是为志愿应聘到街道、乡镇和民办科研机构工作的各类技术人员服务，近年来在科技人员向街道企业和乡镇企业流动过程中，出现了一些困扰他们的难题。为解除这些后顾之忧，沈阳市制定了“人才流动待业、养老保险暂行办法”，并将于近日内实施。
这一暂行办法规定，待业保险主要从用人企业中筹集。聘用科技人员的企业，根据聘用合同，按每人每年300元的标准，向本企业所在县、区劳动服务公司缴纳待业保险基金。养老保险基金的筹集办法，是用人企业按照应聘人员每月标准工资的20％，逐月向本企业所在县、区人寿保险支公司为应聘人员缴纳养老保险基金。
为保证应聘人员在所聘企业破产、聘用合同期满后待业时的生活费用，暂行办法还规定，应聘人员每月可从县区劳动服务公司领取待业救济金，标准为离开用人企业前月标准工资的75％的金额。在履行聘用合同期间，凡满一年的应聘人员可得到3个月待业救济金，每增加一年增发3个月待业救济金，以此类推，但总计不得超过15个月。
对聘用期满又到了退休年龄的科技人员，由用人企业办理退休手续，并由县区人寿保险支公司依照国家有关规定按月发给退休养老金。