中青年领导干部如何做到既勤政又廉政？中共安庆市委书记方兆祥认为——要善于认识自己 [复制链接]

第5版(国内专页（政治·法律）)
专栏：

中青年领导干部如何做到既勤政又廉政？中共安庆市委书记方兆祥认为——
要善于认识自己
本报记者　张振国
今年4月3日，本报在一版发表了《市委书记方兆祥二三事》的通讯，简介了46岁的安庆市委书记勤政和廉政的事迹。事后，有很多人问我：他为何能坚持廉洁奉公？带着这个问题，我又访问了他。
方兆祥掏出了心里话。
中青年干部是在特定的历史条件下走上领导岗位的。他们肩负着承前启后、振兴中华的历史使命。对于他们来说，要想取得成功，最难克服的困难在于自身的局限性和盲目性。唯有认识自己，才能赢得其他。
从近几年的实践看，我们中青年干部在以下几个问题上遇到了挑战：
一是质朴心态的蜕化。中青年干部在入选之前，绝大多数都是群众中的优秀分子。他们好就好在有一种质朴的心态，把自己的荣辱得失放在社会的恰当位置上，廉洁奉公，为党为国。但也毋庸讳言，当社会地位发生明显变化时，如果陷入盲目性，那就可能为走向反面创造条件。事实证明，这种蜕化的苗头已经出现：有的以为当了官，就得讲排场，要面子。出门就要坐车，几百米的路程也要接送，车况要好，型号要新，甚至发生争车之类不愉快的事。讲话，也要秘书写稿，不写就认为瞧他不起，这样领导就无法超过秘书水平，把好端端的优势弄得荡然无存。
二是自省行为的过度。凡事都有个度。如果把握不住自省的关节点，过于自谦，就会丧失自信。特别是在应急、应变的紧要关头，心理发怵，信心不足，对于中青年干部的这种常见弱点，如果上级不理解，不宽容，乃至瞧不起，那就可能使他们丧失自信。
三是过于崇尚“直接成功”。中青年干部本来都是一把干事的好手，遇事一抓到底。可是他们当了领导干部之后，依然故我。人们常常看见他们从早到晚东奔西忙，凡事自己不介入，就不放心，往往揽了同级的事，也越了下级的权，影响了别人的积极性。结果忙了一年，政绩寥寥。
如果这些问题解决得好，就有利于领导班子始终坚持“一个中心，两个基本点”，既廉政，又勤政。当然，解决问题离不开社会的力量。社会舆论应为他们认识自己创造一个良好的环境。人们的理解、帮助和支持太重要了。
但是，解决问题主要依靠自身的力量。中青年干部不论从政时间有多长，职位有多高，都不能过高地估计自己的凝聚力和影响力。为此，一要做到廉洁，不廉洁就失去了从政的基本条件。二要坚持平等的法则，时时处处与下级干部和一般群众平起平坐，实打实地体察民情，心里有了群众这杆秤，什么样的私心都可称得出。三要头脑冷静。当社会上赞誉之声鹊起时，若不冷静，就可能脱离群众。
中青年干部还要注重打破静态平衡。一个干部素质的提高，不是一次完成的，成功之后也不可能一成不变。客观世界不停地发生变化，只有勤奋学习政治、经济、科学技术知识，善于掌握信息，运用信息，综合管理，不断提高思想水平和领导水平，才能不断前进。
方兆祥最后的结论是：中青年领导干部要始终做到既勤政又廉政，根本途径就是要善于认识自己。