上海机电局强化干部管理制度 厂长经理行有规范职工群众监督有据 [复制链接]

第2版(国内新闻)
专栏：

上海机电局强化干部管理制度
厂长经理行有规范职工群众监督有据
本报上海8月27日电　记者刘士安报道：上海市机电工业管理局注重强化干部制度建设。他们针对当前群众最关心、最敏感的局机关廉政、企事业单位领导干部出国、工资晋级和住房分配四个问题，进一步完善管理措施，并将有关制度全部下发至各基层企业，既使厂长经理行有规范，又保证了全局25万职工进行有根有据的民主监督。
这个局首先从局机关本身入手，今年初制订了“机关工作人员保持廉洁的规定”，规定所有工作人员不得经商，不得以权谋私批紧俏商品条子，不得收受礼品，下基层用餐按规定付费等。
到目前为止，全机关已有20多人次主动上交了各种礼品礼券。许多企业在局机关带动下，纷纷制订了干部廉政规定。
在这个局，有的企业领导干部工资晋级由自己决定，工资增长过多幅度过大，引起群众不满。局里及时制订了关于企业领导干部工资晋级审批管理的规定，明确企业领导干部的工资晋级方案，必须经企业职代会联席会议讨论通过，并报上级部门审批。
上海市机电局的这些做法，受到职工群众的欢迎。在今年资金、能源、原材料紧张的困难条件下，全局的干部群众同甘共苦，千方百计搞好生产。
6月份，这个局不仅抢回了因动乱造成的损失，而且创造了月产值历史同期的最高水平。全局上半年实现了总产值、利润和出口创汇三增长。